Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: AWO - eine Familie, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder Sozialpädagogik-Studium, Leitungserfahrung und Empathie.
- Andere Informationen: Gestalte deinen Karriereweg aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4889 - 5984 € pro Monat.
Mit Herz für Menschlichkeit - Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Der Kinder- und Jugendhilfeverbund umfasst aktuell eine heilpädagogische Wohngruppe nach § 27 SGB VIII i.V.m. § 34 SGB VIII in Prieros und eine Tagesgruppe gem. § 27 SGB VIII i.V.m. § 32 SGB VIII in Königs Wusterhausen und bietet Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen einen sicheren Ort, sofern eine Hilfe zur Erziehung als notwendige Hilfe erachtet wird.
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeten Vollzeitvertrag (Teilzeit möglich)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- Attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
- Grundgehalt: 4.888,55 € – 5.984,01 € (Eingruppierung BL2, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing, #AWOmachtfit
- interne und externe Netzwerkarbeit und Austausch
- intensive Einarbeitung durch den Fachbereich
- Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- regelmäßige Teamberatungen und Supervisionen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams unter pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalentwicklung inkl. Supervisions- und Fortbildungsplanung
- Sicherstellung des Kindeswohls
- Dienstplanung
- Vertretung des Trägers und der Einrichtung in internen und externen Gremien, Behörden und Institutionen
- Initiierung, Begleitung und Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen inkl. Konzeptionsentwicklung
- Haushaltsplanung und –überwachung
- Qualitätssicherung und –entwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
- Leitungserfahrungen und –qualifikationen
- Umfangreiche Kenntnisse über alle relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Umfangreiche Kenntnisse im Gewalt- und Kinderschutz
- Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
- Hohe kommunikative soziale Kompetenz und Empathie
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung/Bereitschaft der Übernahme von Diensten
- Führerschein Klasse B
Kontakt:
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Neugierig, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Auf kununu finden Sie ehrliche Einblicke direkt von unseren Mitarbeitenden. Reichen Sie Ihre Bewerbung online (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang) bis zum 08.12.2025 bei uns ein.
Kontakt: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. Elisa Kaletta Rudolf-Breitscheid-Straße 2403222 Lübbenau/Spreewald
Einrichtungsleiter*in Kinder- und Jugendverbund (teil-)stationär (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kinder- und Jugendverbund (teil-)stationär (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die AWO und die spezifische Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kinder- und Jugendverbund (teil-)stationär (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Reiche deine Bewerbung online ein!: Vergiss nicht, deine Bewerbung als .pdf-Dateianhang über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine menschliche Seite im Interview. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
