Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: AWO setzt sich seit 1990 für soziale Gerechtigkeit ein.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5266 - 6469 € pro Monat.
Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Sie teilen unsere Werte? Dann kommen Sie zu uns als Einrichtungsleitung (w/m/d) ins Team des Kinder- und Jugendhilfeverbunds AWO Villa „Im Grünen“ in Finsterwalde. Unsere „Villa im Grünen“ für Kinder und Jugendliche besteht aus zwei Wohngruppen, in denen jeweils 6 bzw. 7 Kinder und Jugendliche ab dem Grundschulalter ihren Lebensmittelpunkt finden. Des Weiteren gibt es zwei Tagesgruppen, in denen insgesamt 14 Kinder ab dem Grundschulalter betreut werden, und eine Jugendwohngemeinschaft für maximal drei junge Menschen ab 16 Jahren.
Wir bieten:
- unbefristeten Vollzeitvertrag (Teilzeit möglich)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- Attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
- Grundgehalt: 5.266,44 € – 6.469,57 € (Eingruppierung BL3, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing
- interne und externe Netzwerkarbeit und Austausch
- intensive Einarbeitung durch den Fachbereich
- Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- regelmäßige Teamberatungen und Supervisionen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams unter pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalentwicklung inkl. Supervisions- und Fortbildungsplanung
- Sicherstellung des Kindeswohls
- Dienstplanung
- Vertretung des Trägers und der Einrichtung in internen und externen Gremien, Behörden und Institutionen
- Initiierung, Begleitung und Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen inkl. Konzeptionsentwicklung
- Haushaltsplanung und –überwachung
- Qualitätssicherung und –entwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte*r Erzieher*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
- Leitungserfahrungen und –qualifikationen
- Umfangreiche Kenntnisse über alle relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Umfangreiche Kenntnisse im Gewalt- und Kinderschutz
- Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
- Hohe kommunikative soziale Kompetenz und Empathie
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung/Bereitschaft der Übernahme von Diensten
- Führerschein Klasse B
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Neugierig, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Auf kununu finden Sie ehrliche Einblicke direkt von unseren Mitarbeitenden. Reichen Sie Ihre Bewerbung online (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang) bis zum 21.06.2026 bei uns ein.
Kontakt:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Elisa Kaletta
Rudolf-Breitscheid-Straße 2403222 Lübbenau/Spreewald
Einrichtungsleiter*in Kinder- und Jugendverbund (teil-)stationär (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1990 für soziale Gerechtigkeit einsetzt und in der AWO Villa „Im Grünen“ in Finsterwalde ein unterstützendes und motiviertes Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, schaffen wir eine Umgebung, in der Sie als Einrichtungsleiter*in einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen können.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kinder- und Jugendverbund (teil-)stationär (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kinder- und Jugendverbund (teil-)stationär (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
