Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben der Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO - eine engagierte Organisation für soziale Gerechtigkeit seit 1990.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3810 - 4415 € pro Monat.
Mit Herz für Menschlichkeit - Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht - gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Das bieten wir Ihnen:
- ein engagiertes, offenes Leitungs- und Kollegenteam
- unbefristeter Teil- oder Vollzeitvertrag (nach Absprache bis zu 39h/Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB Grundgehalt: 3.810,44 € - 4.415,62 € (Eingruppierung P3, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- Zuschläge für Schicht-/Wechselschicht, Sonn-/Feiertagsarbeit & Funktionszulagen
- zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing, #AWOmachtfit
Ihre Aufgaben:
- individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner*innen beim selbstbestimmten Leben
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Beratung zu pflegefachlichen Fragen
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Haus- und Fachärzten sowie Apotheken
- motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant*innen
Ihre Stärken und Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Kenntnisse in Gesundheits- und Sozialpolitik
- Pflegefachliche & -wissenschaftliche Kompetenz
- Empathie und Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Teamarbeit
- EDV-Kenntnisse & Medienkompetenz
- Führerschein Klasse B
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Neugierig, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Auf kununu finden Sie ehrliche Einblicke direkt von unseren Mitarbeitenden. Reichen Sie Ihre Bewerbung online (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang) bis zum bei uns ein.
AWO Wohnpark "Am kleinen Wald"
Alfredo Rehnus
Waldstraße 120
3205 Calau
Pflegefachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein engagiertes Team, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Wertschätzung und Empathie für ältere Menschen in den Mittelpunkt stellt und gestalten Sie aktiv Ihren Karriereweg in einer der 170 Einrichtungen in Südbrandenburg.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du zur AWO-Familie passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Stelle als Pflegefachkraft passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich online!:Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du mit Herz für Menschlichkeit arbeitest und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Stärken greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da die elektronische Pflegedokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit EDV bist und bereit, dich weiterzubilden.
