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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie Senioren mit Herz und Menschlichkeit in unserer AWO-Wohnstätte.
- Arbeitgeber: AWO – eine engagierte Organisation für soziale Gerechtigkeit seit 1990.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Teilzeitvertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen sichtbaren Unterschied im Leben von Senioren und arbeiten Sie in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2816 - 3632 € pro Monat.
Mit Herz für Menschlichkeit – Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Wir verfügen über derzeit 84 Plätze, davon zwei für die Kurzzeitpflege.
Das bieten wir Ihnen:
- ein engagiertes, offenes Leitungs- und Kollegenteam
- unbefristeter Teilzeitvertrag (nach Absprache bis zu 35h/Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
- Grundgehalt je nach Qualifikation: 2.816,23 € – 3.337,81 € (Eingruppierung P1, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- 3.111,30 € – 3.632,87 € (Eingruppierung P2, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- Zuschläge für Schicht-/Wechselschicht, Sonn-/Feiertagsarbeit
Pflegekraft (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die AWO und die offenen Stellen. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Pflegekraft-Position. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt und unsere Mission teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt in eine erfüllende Karriere bei der AWO!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflegekraft-Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Egal, ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder vorherige Jobs – erzähl uns, wie diese dich auf die Arbeit als Pflegekraft vorbereitet haben.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für soziale Gerechtigkeit einzusetzen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegekraft, in denen du Empathie, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und ein offenes Auftreten können viel bewirken. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege.