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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Die AWO setzt sich seit 1990 für soziale Gerechtigkeit in Südbrandenburg ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 31.08.2025 – sei schnell und bewirb dich!
Mit Herz für Menschlichkeit – Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Wir suchen Sie zum 1. Oktober 2025 als Wohnbereichsleiter*in (w/m/d). Wir verfügen über derzeit 84 Plätze, davon zwei für die Kurzzeitpflege.
Das bieten wir Ihnen:
- ein engagiertes, offenes Leitungs- und Kollegenteam
- unbefristeter Teil- oder Vollzeitvertrag (nach Absprache bis zu 39h/Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
- Grundgehalt: 4.110,72 € – 5.158,74 € (Eingruppierung P5a, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- Zuschläge für Schicht-/Wechselschicht, Sonn-/Feiertagsarbeit & Funktionszulagen
- zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing, #AWOmachtfit
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Koordination eines Wohnbereiches
- Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben
- Einhaltung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegestandards, Konzepte
- Mitwirkung bei der Dienstplanerstellung
- Ansprechperson für die Bewohnerschaft, Angehörige, Ärzt*innen und das Betreuerteam
Ihre Stärken und Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer Pflegeeinheit
- Kenntnisse in Gesundheits- und Sozialpolitik
- Pflegefachliche & -wissenschaftliche Kompetenz
- Initiative und Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- selbstständiges, flexibles und wirtschaftliches Arbeiten
- psychosoziale und kommunikative Kompetenz
- hohe soziale Kompetenz und soziale Moral
- EDV-Kenntnisse/Medienkompetenz
- Führerschein Klasse B
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) bis spätestens 31.08. 2025 bei uns ein.
AWO Wohnpark "Am kleinen Wald"
Alfredo Rehnus
Waldstraße 120
3205 Calau
Wohnbereichsleiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die sozialen Ziele der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Herausforderungen im Wohnbereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, als Wohnbereichsleiter*in tätig zu sein. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Betone deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in und hebe relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervor, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Ausbildung, beruflichen Stationen und besonderen Fähigkeiten, die für die Leitung eines Wohnbereichs wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31.08.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Wohnbereichsleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen.
