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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und steuere das Unternehmen strategisch.
- Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. mit einem starken Fokus auf soziale Werte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im sozialen Sektor und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Einrichtung: Bezirksgeschäftsstelle (1101), Geschäftsfeld Zentrale Steuerung & Interne Dienstleistungen
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) eine kaufmännische Leitung Zentrale Dienste.
Stellenbeschreibung
- Mitglied der Geschäftsleitung und kaufmännische Leitung des Gesamtunternehmens sowie Ansprechpartner des Vorstands und der Führungskräfte der einzelnen Fachbereiche
- Führung und Steuerung (disziplinarisch und fachlich) der einzelnen Geschäftsbereiche der zentralen Dienste (Rechnungswesen, Controlling, IT, Gebäudemanagement, Zentraleinkauf, Versicherungen & Fuhrpark)
- Geschäftsführung von weiteren Servicegesellschaften in den Bereichen Catering und Reinigung
- Verantwortung für das Gesamtergebnis des Unternehmens, sowie den Jahresabschluss und die operative und strategische Wirtschaftsplanung
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL) oder vergleichbar
- Einschlägige und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Wünschenswert sind Branchenkenntnisse im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie im Schwerpunktbereich Controlling
- Führungsverständnis und Identifikation entsprechend der AWO-Werte
- Analyse- und Problemlösefähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten (mit Blick auf unternehmerische Zusammenhänge)
- Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie Team- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe Rollenflexibilität und Schnittstellenkompetenz: Schnell wechselnde Themen, Fachbereiche und Ansprechpartner im gesamten Unternehmen verstehen und vorausschauend mitdenken
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – Bewerbungen unterrepräsentierter Gruppen begrüßen wir besonders.
Wir bieten Ihnen
- Außertarifliche Vergütung nach Vereinbarung inkl. Firmen-PKW
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Zahnbehandlungen und bei Geburten
- „Business-Bike“ – Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Deutschlandweites Firmen-Fitness-Programm von Hansefit
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Kaufmännische Leitung Zentrale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Kontaktperson:
AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung Zentrale Dienste (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung Zentrale Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die kaufmännische Leitung bist. Lass deine Leidenschaft für die AWO-Werte durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen, Controlling oder anderen relevanten Bereichen zeigen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der AWO zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die zentralen Dienste zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und wie du dazu beitragen könntest.