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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegebereich, plane Arbeitsprozesse und führe das Team.
- Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.
Einrichtung: AWO Wohn- und Pflegeheim Heidberg (1203), Dresdenstraße 148, 38124 Braunschweig
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO-Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine
Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Bewerbungsschluss ist der 10.01.2026.
Stellenbeschreibung
- Leitung, Organisation, Planung und Steuerung der individuellen Pflege und Betreuungsprozesse
- Steuerung der Prozesse im Pflegebereich durch effiziente und zielorientierte Planung
- Pflegecontrolling mit Blick auf Optimierungspotentiale
- Fach- und Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Pflege
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen sowie deren Ansprechpartner*innen
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI
- Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Pflege
- PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „MD stationär“
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Empathisches Handeln und Engagement
- Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne initiativ bei uns bei der AWO!
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
- „Business-Bike“ – Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen gleichgestellten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter jobs.awo-bs.de/ mit der Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben.
Ansprechpartner*in:
AWO-Geschäftsfeld Senioren & Pflege
Thorsten Planck
Marie-Juchacz-Platz 1
38108 Braunschweig
Telefon: 0531-3908200
Internet: jobs.awo-bs.de
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Kontaktperson:
AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachkräften in der Pflege zu interagieren. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz beleuchten.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Pflegeprozesse und Dokumentationsanforderungen, die in der Einrichtung wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du die Planung und Koordinierung von Arbeitsprozessen gut beherrschst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Förderungs- und Entwicklungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
