Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere individuelle Pflege- und Betreuungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: AWO-Braunschweig, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V. Einrichtung: AWO Wohn- und Pflegeheim Heidberg (1203), Dresdenstraße 148, 38124 Braunschweig
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO-Braunschweig! In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine Pflegedienstleiter *in (m/w/d). Bewerbungsschluss ist der 10.01.2026.
Stellenbeschreibung- Leitung, Organisation, Planung und Steuerung der individuellen Pflege und Betreuungsprozesse
- Steuerung der Prozesse im Pflegebereich durch effiziente und zielorientierte Planung
- Pflegecontrolling mit Blick auf Optimierungspotentiale
- Fach- und Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Pflege
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen sowie deren Ansprechpartner*innen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI
- Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Pflege
- PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „MD stationär“
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Empathisches Handeln und Engagement
- Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne initiativ bei uns bei der AWO!
Wir bieten Ihnen- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
- „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen gleichgestellten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Die Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter Website mit der Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben.
Ansprechpartner*in: AWO-Geschäftsfeld Senioren & Pflege Thorsten Planck Marie-Juchacz-Platz 138108 Braunschweig Telefon: 0531-3908200 Internet: jobs.awo-bs.de
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) (900.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Kontaktperson:
AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d) (900.00 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die AWO geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und den Anforderungen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d) (900.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei der AWO zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der die Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Zertifikate gut sichtbar sind. Wenn du die Anforderungen erfüllst, lass es uns wissen – das ist wichtig für uns!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten, und wie sie sich für Vielfalt und Respekt einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und Teamführung demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du das Qualitätsmanagement verbessert hast. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Pflegebereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Empathie und Engagement zeigen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du wertschätzend mit Bewohner*innen und deren Angehörigen umgehst. Zeige dein Engagement für die Pflege und wie du das Wohlbefinden der Menschen, die du betreust, in den Mittelpunkt stellst.
