Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich mit einem Fokus auf Qualität und Effizienz.
  • Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. – ein Ort für Vielfalt und Respekt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.

Stellenbeschreibung

  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs
  • Steuerung der Prozesse, durch effiziente, zielorientierte Planung und Kontrolle
  • Pflegecontrolling
  • Fach- und Führungsverantwortung
  • Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements der Einrichtung
  • Kundenorientierter Umgang mit Bewohnern und Partnern

Sie bringen mit

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
  • Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
  • PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „DAN Touch“
  • Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Empathisches Handeln und Engagement
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem initiativ bei uns bei der AWO!

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach TV AWO Braunschweig
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
  • Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
  • „Business-Bike“ – Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
  • Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
  • Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
  • Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.

Die AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TV AWO bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während vielfältige Entwicklungsprogramme und flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem respektvollen und demokratischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und gegen Diskriminierung eintritt.
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Kontaktperson:

AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von dir zeigen als in einer Bewerbung. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Leitung und Organisation des Wohnbereichs
Prozesssteuerung
Pflegecontrolling
Fach- und Führungsverantwortung
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
PC-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Empathisches Handeln
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Engagement
Identifikation mit den Werten der AWO

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in bist.

Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen über dich erfassen können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Wohnbereichsleiter*in passen – das wird uns überzeugen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. vorbereitest

Informiere dich über die AWO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für Vielfalt und Demokratie einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Werten der AWO.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und dein empathisches Handeln verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu den Qualitätsmanagementprozessen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Freude am Umgang mit Menschen. Die AWO sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

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