Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Bereiche für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: AWO Trialog Regionalverbund Hildesheim setzt sich für soziale Integration ein.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung der Bereiche Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung in Folge seelischer Erkrankung des AWO Trialog Regionalverbundes Hildesheim. Die Bereichsleitung verantwortet und koordiniert alle Bereiche des laufenden Dienstbetriebes, im Rahmen delegierter Aufgaben. Diese umfassen:
- Personalverantwortung
- Führung und Leitung
- Sicherstellung des Dienstbetriebes
- Sicherstellung der Einhaltung dienstlicher Regelungen
- Aufnahme- und Belegungsmanagement
- Prozessmanagement auf Basis des bestehenden Qualitätsmangementsystems
- Finanzen und Ressourcen
- Kooperation und Vernetzung
Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hannover e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Hannover e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit ambulant betreutem Wohnen und Tagesstruktur beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Behindertenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte und Mission von AWO Trialog. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Ambulant Betreutes Wohnen und Tagesstruktur - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Bereichsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen sowie dein Verständnis für Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und dein Engagement für Menschen mit Behinderung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Bereichsleitung im Ambulant Betreuten Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Personalverantwortung übernommen oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein Prozessmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kooperation und Vernetzung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Stelle Fragen zu den Werten und der Kultur des AWO Trialog Regionalverbundes Hildesheim. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
