Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und fördere die Entwicklung von 80 Kindern.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem starken Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Mitgestaltung der Kita.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und pädagogische Fachkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien.
- Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 80 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung.
- Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems.
- Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten.
- Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung.
- Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen.
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses.
- Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen.
- Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation.
- Konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc.
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort.
- Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit.
Kita-Leitung (m/w/d)... Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hannover e.V.
Als Kita-Leitung (m/w/d) in unserer Einrichtung bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Teamarbeit und individueller Förderung basiert. Unsere Kita legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine transparente Kommunikation. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer engagierten Gemeinschaft, die sich für die Bildung und Erziehung von Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Hannover e.V. Recruiting-Team
