Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen kreativen Waldkindergarten und fördere die Entwicklung von Kindern in der Natur.
- Unternehmen: AWO Hannover, ein führender Verband der Freien Wohlfahrtspflege mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle ab Sommer 2026 in einem innovativen und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe die Natur hautnah im Waldkindergarten.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für Waldpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Natur pur und viel Platz für Kreativität: In Lindwedel in der Samtgemeinde Schwarmstedt werden wir ab Sommer 2026 einen Waldkindergarten betreiben. Ausgelegt ist der Kindergarten für eine Gruppe von maximal 15 Kindern. Bereits seit mehreren Jahren setzt die AWO auf Waldpädagogik, da der Wald einen einzigartigen Lebensort bietet und Kindern die Chance gibt, die Jahreszeiten hautnah mitzuerleben und die Natur spielerisch kennen zu lernen. Umgeben von Bäumen wird früh ein Bewusstsein für die Natur entwickelt und ein wertschätzender Umgang mit natürlichen Ressourcen vermittelt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer Kindertagesstätte in Lindwedel in Vollzeit gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 und § 10 Abs. 1
Pädagogische Fachkräfte als Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hannover e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzt und seinen Mitarbeitern ein kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem neuen Waldkindergarten in Lindwedel fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte, sondern bieten auch die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung zu arbeiten, die Kinder und Mitarbeiter gleichermaßen inspiriert. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Hannover e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte als Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte als Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
