Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Angebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: AWO Hannover, ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sozial gerechte Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten.
- Qualifikationen: Studium im Sozialmanagement und Leitungserfahrung im sozial-psychiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Regionalleitung des Regionalverbundes Heidekreis mit den Angeboten des ambulant betreuten Wohnens, der besonderen Wohnform, Tagesstätte, Heiminterner Tagesstruktur und Praxis für Ergotherapie für Menschen mit Behinderung in Folge psychischer Erkrankung an den Standorten Soltau und Walsrode.
- Auf Grundlage des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt sowie ihrem Werteverständnis leiten Sie, bei ca. 450 betreuten Klienten, ein Team von ca. 70 Kolleginnen und Kollegen. Dies umfasst u.a. fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung.
- Sicherung der Weiterentwicklung des Standortes und der Integration der Mitarbeiter*innen in diesen Prozess.
- Weiterentwicklung vorhandener Konzepte und Leistungen sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote.
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
- Zusammenarbeit mit regionalen Gremien, Kostenträgern und anderen Institutionen im Sinne der Sozialraumorientierung.
- Repräsentation des Regionalverbundes im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Sozialmanagement, Diplom Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder vergleichbar.
- Leitungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Überdurchschnittliche Kenntnisse im sozial-psychiatrischen Arbeitsfeld.
- Betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse.
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, u.a. SGB IX, SGB XII, BTHG, B.E.Ni.
- Hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick.
- Zielorientierter, dynamischer und kooperativer Führungsstil.
- Gute PC Anwenderkenntnisse (Word / Excel / Powerpoint).
- Führerschein Klasse B.
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete.
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung.
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung.
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWOJobrad zu leasen.
- Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber.
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen).
Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt.
Regionalleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hannover e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen bietet die AWO zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein AWOJobrad. In einem dynamischen Team von rund 70 Kolleg*innen haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer sozial gerechten Gesellschaft mitzuwirken und dabei von einem stabilen, tariflich geregelten Arbeitsumfeld zu profitieren.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Hannover e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im sozialen Bereich und bringe frische Ideen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Konzepte zu entwickeln, die den Klienten zugutekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich mit den Werten der AWO identifizieren kannst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf konkrete Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsaufgaben und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Qualifikationen im Fokus:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen klar hervorhebst. Ob dein Studium oder spezielle Kenntnisse im sozial-psychiatrischen Bereich – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der AWO übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über die Region
Recherchiere die Besonderheiten des Heidekreises und die Herausforderungen, die in der sozialen Arbeit dort bestehen. Zeige im Interview, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und Ideen hast, wie du die Angebote weiterentwickeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.