Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Angebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: AWO Hannover, ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Eingruppierung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und exklusive Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Sozialmanagement und Leitungserfahrung im sozial-psychiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Sie übernehmen die Regionalleitung des Regionalverbundes Heidekreis mit den Angeboten des ambulant betreuten Wohnens, der besonderen Wohnform, Tagesstätte, Heiminterner Tagesstruktur und Praxis für Ergotherapie für Menschen mit Behinderung in Folge psychischer Erkrankung an den Standorten Soltau und Walsrode. Auf Grundlage des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt sowie ihrem Werteverständnis leiten Sie, bei ca. 450 betreuten Klienten ein Team von ca. 70 Kolleginnen und Kollegen. Dies umfasst u.a.:
- fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung
- Sicherung der Weiterentwicklung des Standortes und der Integration der Mitarbeiter*innen in diesen Prozess
- Weiterentwicklung vorhandener Konzepte und Leistungen sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Zusammenarbeit mit regionalen Gremien, Kostenträgern und anderen Institutionen im Sinne der Sozialraumorientierung
- Repräsentation des Regionalverbundes im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen:
- Studium im Bereich Sozialmanagement, Diplom Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder vergleichbar
- Leitungserfahrung in vergleichbarer Position
- überdurchschnittliche Kenntnisse im sozial-psychiatrischen Arbeitsfeld
- betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, u.a. SGB IX, SGB XII, BTHG, B.E.Ni.
- hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick
- zielorientierter, dynamischer und kooperativer Führungsstil
- gute PC Anwenderkenntnisse Word / Excel / Powerpoint
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWOJobrad zu leasen.
- Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen - über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Regionalleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hannover e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und transparente Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen bietet die AWO vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein AWOJobrad. In einem dynamischen Team von rund 70 Kolleg*innen haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung sozialer Dienstleistungen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Behinderung zu nehmen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Hannover e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position der Regionalleiterin interessierst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hannover e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu sozial-psychiatrischen Themen und gesetzlichen Bestimmungen wie SGB IX und SGB XII vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Kommunikations- und Organisationsgeschick eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Überlege dir, wie du die Weiterentwicklung des Standortes und der Mitarbeiter*innen fördern würdest. Stelle Fragen dazu, welche aktuellen Herausforderungen es gibt und wie du dazu beitragen kannst, neue Konzepte und Leistungen zu entwickeln.
