Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle Verbesserungsvorschläge für eine sinnvolle Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: AWO Hessen-Süd, ein engagierter Arbeitgeber mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und übernehme Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und analytisches Denkvermögen sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Bei der AWO Hessen-Süd engagieren sich über 4.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in Mittel- und Südhessen für Senioren, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigung. Unser Team am Standort Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d).
Diese Tätigkeiten erwarten Sie:
- Erstellung von Analysen der Geschäftsprozesse, der organisatorischen und der gesellschaftsrechtlichen Struktur einschl. Verbesserungsvorschlägen und Reporting an den Bezirksgeschäftsführer
- Initiierung und Durchführung von Projekten zur Optimierung der Strukturen und Prozesse
- Temporäre Übernahme von Leitungsaufgaben in einzelnen Geschäftsbereichen
Das zeichnet Sie aus:
- Eine geeignete Ausbildung und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder in der Leitung von Organisationseinheiten
- Analytische Denkweise, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Eigenständiges, analytisches und strukturiertes Vorgehen mit einer ausgeprägten Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u.a. MS-Office-Anwendungen)
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG 12), Einstiegsgehalt ab 4.441 € bis zu 6.925 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- JobBike-Leasing
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an: bewerbungen@awo-hs.org
AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.
Kruppstraße 105, 60388 Frankfurt am Main
Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.
Die AWO Hessen-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing. Mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft so eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Frankfurt am Main.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
