Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache unsere IT-Infrastruktur und optimiere Systeme und Netzwerke.
- Unternehmen: AWO Hessen-Süd, ein engagierter Träger für soziale Projekte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft für Senioren und Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Informatik und mehrjährige IT-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4441 - 6925 € pro Monat.
AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. Bei der AWO Hessen-Süd engagieren sich über 4.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in Mittel- und Südhessen für Senioren, Jugendliche und Menschen mit Beeinträchtigung.
Überwachung unserer vollständig erneuerten IT-Infrastruktur und unserer IT-Prozesse
- Fortlaufende Optimierung unserer Systeme, Netzwerke und unserer Hardware
- Eigenständige Durchführung von IT-Projekten
- Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Sie bringen mit:
- Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung in der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT
- Fundierte Kenntnisse im Anwendungs-, System- und Netzwerkbetrieb und in Cloud-Services
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG 12), Einstiegsgehalt ab 4.441 € bis zu 6.925 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- JobBike-Leasing
- Flache Hierarchien und umfangreiche Entscheidungskompetenz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Technische*r Leiter*in IT (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V.
Die AWO Hessen-Süd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing. Mit flachen Hierarchien und umfangreichen Entscheidungskompetenzen fördert die Organisation eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische*r Leiter*in IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die technische Leitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Branche brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden IT-Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische*r Leiter*in IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Hessen-Süd e.V. vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit der aktuellen IT-Infrastruktur und den Prozessen der AWO Hessen-Süd vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systemen, Netzwerken und Cloud-Services. Sei bereit, deine fundierten Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da eigenständige IT-Projekte Teil der Rolle sind, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement zeigen. Erkläre, wie du Projekte geplant, koordiniert und erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Betone deine Teamarbeit und Kommunikation
Die Koordination mit externen Dienstleistern ist wichtig. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
