Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Morillenhang ist eine innovative Ausbildungsstätte für Pflegekräfte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist ausgebildete Pflegefachkraft mit pädagogischer Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Du bist Pflegefachkraft und gehörst zu den Menschen, die gerne ihr Wissen teilen und Freude daran haben, andere auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten? Du liebst es, Menschen zu motivieren und ihre Fähigkeiten zu fördern, um gemeinsam das Beste in der Pflege zu erreichen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Starte bei uns als Pflegefachkraft als übergeordneter Praxisanleiter*in – ÜPal (m/w/d) Teilzeit (ca. bis zu 32 Stunden/Woche, Mo-Fr und kein Dienst am Wochenende) ~ unbefristet ~ Aachen Das AWO Seniorenzentrum Morillenhang gehört zur AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen GmbH und zeichnet sich als attraktive Ausbildungsstätte aus. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Momentan begleiten wir 15 Auszubildende auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft. Gemeinsam gestalten wir aktiv die Zukunft der Pflege und setzen innovative Konzepte um.Damit wirst du uns begeistern: ✓ Du bist eine ausgebildete Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Gesundheitspfleger*in) und hast deine berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung (gem. §4 Abs. 3 PflAPrV) erfolgreich abgeschlossen. ✓ Dein pädagogisches Geschick nutzt du, um Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln. ✓ Du zeichnest dich durch deine Kooperationsfähigkeit sowie deine Konfliktfähigkeit aus und gehst gerne mit Eigeninitiative an neue Herausforderungen heran. ✓ Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens. ✓ Deine Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team. Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben!Deine Mission Als übergeordneter Praxisanleiter*in (ÜPal) bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Ausbildung unserer künftigen Pflegefachkräfte. Du schaffst eine praxisnahe Lernumgebung, in der unsere Auszubildenden ihre Fähigkeiten entfalten und sich zu professionellen Pflegekräften entwickeln können. Dabei bist du nicht nur ihr Wegbegleiter, sondern auch eine wertvolle Unterstützung für unsere Praxisanleiter*innen. Gemeinsam mit unserer Leitung übernimmst du Verantwortung für die praktische Ausbildung und stehst im engen Austausch mit den Kooperationsausbildungsstätten. Du förderst und beurteilst die individuelle Kompetenzentwicklung der Auszubildenden, nimmst an praktischen Prüfungen teil, koordinierst die Praxiseinsätze und dokumentierst alle relevanten Prozesse. Zudem bist du aktiv an der Vorbereitung und Durchführung von Informationstagen sowie Berufsorientierungsmessen beteiligt. Dein Einsatz ist entscheidend, um unsere Pflegeausbildung auf ein zukunftsfähiges Niveau zu heben und den Fachkräften von morgen den besten Start ins Berufsleben zu ermöglichen.Darauf kannst du dich freuen! ✓ eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe ✓ 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag ✓ Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung ✓ betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen ✓ ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical) ✓ Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) ✓ AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz ✓ Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding ✓ digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung ✓ eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende ✓ Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Teams ✓ individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer AWO Akademie Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Ausbildungsbegleiter*in, Praxisbegleiter*in für die Pflegeausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter*in, Praxisbegleiter*in für die Pflegeausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Ausbilder*innen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter*in umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine pädagogischen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung! In persönlichen Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs solltest du deine Motivation klar kommunizieren und darlegen, warum du eine wertvolle Unterstützung für das Team und die Auszubildenden sein wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter*in, Praxisbegleiter*in für die Pflegeausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Pflege und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du andere motivieren und unterstützen kannst, um ihre Kompetenzen zu entwickeln.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere in der Ausbildung oder Anleitung von Pflegekräften. Nenne konkrete Beispiele, wie du Wissen vermittelt und Auszubildende unterstützt hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Position. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Erfahrung und deinem Umgang mit Auszubildenden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und das Unterrichten durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Wissen teilst und wie du andere motivierst. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beiträgst.