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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kita Kinderwelt in Hürth mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und Kinder in ihrer Entwicklung begleitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in und Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Teil- oder Vollzeit (30-39 Stunden/Woche, Mo-Fr), unbefristet in Hürth.
Du hast ein Gespür für Kinder und deren Familien? Du möchtest neben deinem Fachwissen deine kreativen, musischen oder sportlichen Interessen in deinen Job einbringen? Dann verstärke unser Team in der Kita Kinderwelt!
Du passt zu uns, wenn...
- Deine Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du arbeitest gerne bedarfs- und stärkenorientiert und berücksichtigst die Impulse der Kinder.
- Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Du bist offen, denkst mit und handelst vorausschauend – im Umgang mit Kindern, Team und Eltern.
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
- Die Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit anderen sind dir wichtig und bereichern deinen Arbeitsalltag.
Gelebte Vielfalt ist uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig! Du bist Entwicklungsbegleiter*in aus Überzeugung und gestaltest den Alltag aktiv mit. Mit dir erleben die Kinder anregende und haltgebende Tage, die aus mehr als nur Bildung, Erziehung und Betreuung bestehen.
Im Team arbeitest du eng mit den Fachkräften zusammen, greifst alltägliche Situationen auf und setzt gezielte Impulse für Lernen und Entwicklung. Gemeinsam plant und reflektiert ihr gruppenübergreifende Angebote für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren – kreativ, strukturiert und mit Blick auf individuelle Bedürfnisse.
Was dich erwartet:
- Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen.
- Verlässliche Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto.
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei.
- Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag.
- Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung.
- Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen.
- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Firmen- und teambezogene Feste und Angebote.
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) und Corporate Benefits.
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Kinderwelt und überlege dir, wie du deine kreativen und musischen Interessen in die Arbeit einbringen kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Stelle hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse griffbereit zu haben, wenn du dich bewirbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung hervor und zeige, wie du kreativ und einfühlsam mit Kindern umgehst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt!
Zeugnisse bereitstellen: Stell sicher, dass deine Zeugnisse griffbereit sind, wenn du dich bewirbst. Wir wollen sehen, was du drauf hast! Ein vollständiger Anhang zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und es ernst meinst.
Persönliche Note hinzufügen: Schreibe ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du genau zu uns passt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du deine kreativen Interessen in den Alltag einbringen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Online bewerben!: Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Es ist einfach und schnell. Klicke auf 'Jetzt online bewerben' und wir melden uns zeitnah bei dir. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Kita Kinderwelt und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine kreativen und musischen Interessen in die Arbeit mit den Kindern einfließen können. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Zeige deine Erfahrung!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen bist und welche Impulse du gesetzt hast. Das hilft, deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Sei offen und kommunikativ!
Im Interview ist es wichtig, dass du offen über deine Ansichten und Ideen sprichst. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und den Austausch mit Kollegen und Eltern schätzt. Das passt gut zu der Teamkultur, die in der Kita gefördert wird.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an der Kita.