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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren mit Kreativität und Engagement.
- Arbeitgeber: Engagierte Kita, die sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexibler Dienstplangestaltung und einem herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte anregende Tage für Kinder und bringe deine Talente in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Teil- oder Vollzeit (ab 19,5-39 Stunden/Woche) ~ unbefristet ~ 📌Rösrath
Liegt deine Stärke im Umgang mit Kindern und Eltern? Du möchtest dein kreatives, musisches oder sportliches Talent in deinen Job einbringen? Großartig! Dann bist du genau die Person, die wir in unserem Team begrüßen möchten!
Wir vom Sommerberg setzen uns leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen, Familien und Menschen mit vielfältigen Bedarfen ein. Und damit wirst du uns begeistern:
- Deine Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in hast du gemeistert. Alternativ hast du einen vergleichbaren Abschluss in der Tasche.
- Dir macht es Spaß, bedarfs- und stärkenorientiert zu arbeiten und die Impulse der Kinder aufzunehmen.
- Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren gesammelt.
- Du gehst offen auf andere Menschen zu, denkst mit und handelst vorausschauend.
- Auf der Arbeit bist du für deine Flexibilität, dein Verantwortungsbewusstsein und für deine Selbstständigkeit geschätzt. Du interagierst gerne mit anderen Personen.
Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig! Du bist Entwicklungsbegleiter*in aus Überzeugung. Mit dir erleben Kinder anregende und haltgebende Tage, die aus mehr als nur Bildung, Erziehung und Betreuung bestehen. Gemeinsam mit den Fachkräften unserer Kita greifst du alltägliche Situationen der Kinder auf. Gemeinsam gestaltet und reflektiert ihr gruppenübergreifende Angebote für zwischen 0 und 6 Jahren. Dabei tragen deine Kreativität und dein fachliches Können zum Profil unserer Kita bei.
Was dich erwartet:
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei
- Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
- Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
- Prämie für Kommen aus dem Frei
- ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
- Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
- Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
- Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine kreativen Talente in die Arbeit einbringen kannst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über uns informierst und direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung von Kindern zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in, Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern und Eltern.
Betone deine Stärken: Hast du kreative, musische oder sportliche Talente? Mach sie zum Thema in deiner Bewerbung! Wir suchen nach Menschen, die ihre Fähigkeiten einbringen und die Entwicklung der Kinder unterstützen können.
Erfahrungen zählen: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern zu erwähnen. Zeig uns, wie du bedarfs- und stärkenorientiert arbeitest und welche Impulse du aus den Kindern aufnimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und deinem pädagogischen Ansatz. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in diesem Job eine große Rolle spielt, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine kreativen Ansätze zeigen. Vielleicht hast du ein besonderes Projekt oder eine Aktivität, die du mit Kindern durchgeführt hast – teile das!
✨Sei offen und kommunikativ
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Kommunikation entscheidend. Zeige im Interview, dass du offen auf andere Menschen zugehst und bereit bist, zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Kita zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamkultur und wie die Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.