Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre soziale Teilhabe.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistenz oder vergleichbar und Empathie für Menschen mit Behinderungen.
Teilzeit (15 bis 30 Stunden/Woche). Du willst eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Du hast Lust auf die Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen? Und dazu noch ein kompetentes und aufgeschlossenes Team? Dann haben wir etwas für dich! Wir vom Sommerberg setzen uns leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen, Familien und Menschen mit vielfältigen Bedarfen ein.
Und damit wirst du uns begeistern:
- Du hast eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger, seelischer und/oder körperlicher Behinderung.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistenz, Kinderpfleger*in oder Pflegefachassistenz.
- Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste gehören für dich zu einem Regeldienstplan.
- Du wirst für Teamgeist, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen geschätzt.
- Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für PKW (Klasse B).
Weitere Informationen: Du arbeitest im Schichtdienst in Früh- und Spätdiensten, einschließlich jedes 2. Wochenende und einem Einsatz an Feiertagen. Es gibt keinen Einsatz von Teildiensten, wie Früh- und Spätdienste am selben Tag. Wenn du am Wochenende gearbeitet hast, erhältst du einen festen freien Werktag als Ausgleich. Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig! Deine Arbeit ist mehr als nur eine Aufgabe - sie ist eine Herzensangelegenheit. In einem kompetenten und aufgeschlossenen Team förderst du erwachsene Menschen mit geistiger, seelischer und/oder körperlicher Behinderung. Durch deine Mitwirkung können sie die bestmögliche soziale Teilhabe erleben. Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Gemeinsam mit den Fachkräften setzt du einen abgestimmten Alltagsplan um. Die Bewohner*innen werden bei Einkäufen und den Mahlzeiten begleitet und können innerhalb unserer Räume oder auf dem Gelände, bei Ausflügen oder Urlaubsfahrten unterschiedliche Aktivitäten erleben. Du bist eine Bereicherung für unser Team und unser Angebot.
Was dich erwartet:
- Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung.
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen.
- Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag.
- Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-how und ab dem ersten Tag.
- Arbeitsentlastung im Alltag durch digitale Assistenzprogramme z.B. Sommerberg-App und papierlose Dokumentation.
- Feste Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto.
- Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung.
- Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen.
- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz.
- Firmen- und Teambezogene Feste und Angebote.
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike).
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Pflegefachassistent *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Die Sommerberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Pflegefachassistent *in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Pflegefachassistent *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
