Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Bewohner*innen und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: AWO GESA GmbH – ein Ort für persönliche Weiterentwicklung in der Pflege.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und individuelle Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Spannende Teamevents und eine ausgewogene Work-Life-Balance warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Pflege mit Herz und Verstand lebt und gestaltet.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise erste Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Vollzeit (39h/Woche), unbefristet. Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Reise, auf der Ihre Leidenschaft für die Pflege wachsen kann? Willkommen bei der AWO GESA GmbH, wo Pflege nicht nur Aufgabe, sondern eine Reise deiner persönlichen Weiterentwicklung ist.
Damit wirst du uns begeistern:
- Deine Ausbildung als Pflegefachkraft hast du bereits in der Tasche.
- Vielleicht hast du auch schon erste Leitungserfahrung sammeln können.
- Deine Kolleg*innen schätzen deine ansteckende Begeisterung für die Pflege, die weit über die täglichen Herausforderungen hinausgeht.
- Du hinterfragst Traditionen und deine Neugier und Faszination für Innovation machen dich zu einem Menschen, der stets nach frischen Perspektiven sucht.
- Dein Talent für eine positive Atmosphäre beeindruckt nicht nur im Freundeskreis, sondern sorgt auch im Berufsleben für einen großartigen Teamspirit.
Pflege mit Herz und Verstand: Finde einen Platz, der wirklich zu dir passt! Als Pflegeleiter*in (m/w/d) gestaltest du den Alltag unserer Bewohner*innen und auch maßgeblich die Zukunft unserer Pflege. Deine Leidenschaft wird hier zu einem Motor des Wandels und wir bieten dir die Plattform, um innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Wir bieten Dir:
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
- Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen
- betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
- Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
- ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
- digitale Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung
- individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Pflegeleiter*in, Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Die Sommerberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegeleiter*in, Pflegedienstleiter *in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeleiter*in, Pflegedienstleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
