Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und setze innovative Konzepte in der Altenhilfe um.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem zukunftsorientierten Pflegeunternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung der Altenhilfe bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pflegefachliche Ausbildung und Erfahrung im ambulanten Pflegedienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mitgestalten und innovative Konzepte in der Altenhilfe umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Gestalte gemeinsam mit uns eine zukunftsorientierte Pflegewelt.
Du bringst mit:
- Pflegefachliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Erfahrung im ambulanten Pflegedienst
- Interesse an Innovationen und Entwicklungen in der Altenhilfe
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge voranzubringen
Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.
Deine Mission:
Du treibst die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflege aktiv voran. Du erkennst Trends, bewertest sie praxisnah und sorgst dafür, dass Wissen dort ankommt, wo es wirkt: in unseren Diensten und bei unseren Trägern. Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflegedienste fachlich, strukturell und zukunftsorientiert und bereitest aktuelle Entwicklungen in der Altenhilfe auf, um daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dabei planst und führst du moderne Informations- und Schulungsformate durch, beispielsweise Workshops oder digitale Formate. Du berätst Leitungskräfte und Teams bei fachlichen Fragestellungen, förderst den Austausch sowie die Vernetzung innerhalb der Organisation und trägst aktiv zum Wissenstransfer bei.
Wir bieten dir:
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Regenerationstag
- eine Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung
- eine intensive Einarbeitung und ein engagiertes Team
- ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- ein Lebensarbeitszeitkonto für deine Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Referent*in für Altenhilfe / ambulante Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Als Referent*in für Altenhilfe in unserer Organisation gestaltest du aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege und profitierst von einem wertschätzenden Arbeitsklima sowie einer modernen, ergonomischen Arbeitsumgebung. Wir bieten dir nicht nur 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersversorgung, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns steht Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt, und wir laden dich ein, Teil eines engagierten Teams zu werden, das innovative Konzepte in der Altenhilfe umsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in für Altenhilfe / ambulante Pflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich mit Altenhilfe und ambulanter Pflege beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Zukunft der ambulanten Pflege mitzugestalten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenhilfe. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze klar und verständlich zu präsentieren. Wenn du zeigst, dass du die Branche kennst und innovative Konzepte im Kopf hast, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für Altenhilfe / ambulante Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Altenhilfe begeisterst. Lass deine Leidenschaft für die ambulante Pflege durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im ambulanten Pflegedienst. Erkläre, wie du innovative Konzepte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Altenhilfe gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die ambulante Pflege
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Konzepte und Entwicklungen in der Altenhilfe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Inhalte erfolgreich vermittelt oder innovative Lösungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Leitungskräften und Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du den Austausch und die Vernetzung innerhalb einer Organisation förderst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu der zukunftsorientierten Ausrichtung der Stelle.
