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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit besonderen Bedarfen in einer Wohngemeinschaft und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Sommerberg setzt sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialhelfer*in oder Pflegehelfer*in sowie Teamgeist und Einfühlungsvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Unterlagen für die erste Bewerbung nötig – bewirb dich jetzt!
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Tätigkeit, bei der du mitgestalten und wachsen kannst? Perfekt! Wir vom Sommerberg setzen uns leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen, Familien und Menschen mit vielfältigen Bedarfen ein. Zur Verstärkung unseres Teams für eine Wohngemeinschaft in Köln-Bickendorf suchen wir genau dich.
Und damit wirst du uns begeistern:
- Deine Ausbildung als Sozialhelfer*in oder Pflegehelfer*in hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Schichtdienste und Nachtbereitschaft bereiten dir keine Probleme, sondern gehören für dich zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Du wirst für Teamspirit, Geduld und Einfühlungsvermögen geschätzt.
- In Deutsch zu kommunizieren und zu schreiben ist für dich selbstverständlich.
- Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für PKW.
Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig! Bei der Schaffung unseres neuen Wohnangebots für Menschen mit besonderen Bedarfen bist du von Anfang an dabei und bringst frische Ideen ein. Dein Engagement erstreckt sich über die Bereiche Freizeitgestaltung, Zukunftsorientierung, Förderung des gemeinsamen Miteinanders und die alltägliche Begleitung. Durch deine Mitwirkung im Wohnangebot förderst du Menschen mit geistiger und/oder seelischer Behinderung dabei, die bestmögliche soziale Teilhabe zu erleben. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unseren qualifizierten Fachkräften.
Was dich erwartet:
- Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
- Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
- Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
- Bedarfsorientierte Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei, Flexibilitäts-Zulage sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
- Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
- Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
- Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Firmen- und Teambezogene Feste und Angebote
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialhelfer*in, Pflegehelfer *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedarfen hast und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Geduld und Verständnis gezeigt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, Schichtdienste und Nachtbereitschaften zu übernehmen. Mache deutlich, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich diesen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialhelfer*in, Pflegehelfer *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Sozialhelfer*in oder Pflegehelfer*in interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedarfen wichtig sind.
Einfach bewerben: Nutze die Expressbewerbung auf unserer Website. Du musst im ersten Schritt keine Unterlagen einreichen, aber sei bereit, deine Motivation und Qualifikationen in einem späteren Gespräch zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Sozial- oder Pflegearbeit und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Geduld und dein Einfühlungsvermögen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen von Sommerberg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Wohnangebots beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
