Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Pflegefachassistent*in und verbessere das Leben von Menschen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Pflege mit einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Karriereoptionen.
- Weitere Informationen: Moderne Ausbildung mit individueller Begleitung und innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Zusammenhalt und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Menschen und mindestens Hauptschulabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1419 - 1419 € pro Monat.
Vollzeit (39 Stunden/Woche) ~ Troisdorf ~ Start mehrmals jährlich
Du möchtest einen Job, der dich erfüllt? Einen Beruf, bei dem du mit Menschen arbeitest, echten Zusammenhalt erlebst und richtig etwas bewirken kannst? Dann bist du in der Pflege genau richtig! Bewirb dich noch heute!
Damit wirst du uns begeistern:
- Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen.
- Du bist motiviert in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
- Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss oder die zehnjährige allgemeine Schulbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Da du dich regelmäßig mit unseren Bewohner*innen austauschen wirst, sind deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2 bis zum Ausbildungsbeginn erforderlich.
- Du bringst ein gesundes Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen mit.
Wir unterstützen jeden Mitarbeitenden aktiv bei der Verwirklichung seiner Ziele. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Hier bist du richtig! Hier bist du wichtig!
Stell dir vor, du könntest jeden Tag dazu beitragen, das Leben von Menschen zu verbessern. Als angehende Pflegefachassistent*in übernimmst du eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft und trägst zur Gesundheit und zum Wohlbefinden anderer bei. Gleichzeitig bietet dieser Beruf langfristige Stabilität und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, denn die meisten Auszubildenden bleiben bei uns und machen hier ihre Karriere.
Die Ausbildung dauert regulär ein Jahr. Praktische Ausbildung und theoretischer Unterricht sind aufeinander abgestimmt und wechseln sich meist in mehrwöchigen Blöcken ab.
Was dich erwartet:
- Individuelle Begleitung: Erfahrene Praxisanleiter*innen begleiten dich während deiner Ausbildung und führen dich behutsam an die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben heran.
- Zusammenhalt und Feedback: Gemeinsame Erfolge basieren auf Zusammenhalt und Unterstützung, daher bieten wir Raum für den Austausch unter den Auszubildenden und für persönliche Reflexion.
- Moderne Pflege: Wir brechen mit traditionellen Pflegemethoden und setzen auf Digitalisierung. Bei uns arbeitest du mit innovativen Tools und Technologien.
Wir bieten Dir:
- eine attraktive Ausbildungsvergütung über 1.419,- (1. Ausbildungsjahr Vollzeit, TV AWO NRW)
- 30 Tage Urlaub +1 Regenerationstag
- eine Ausbildung mit Zukunftsperspektive und vielfältigen Karriereoptionen
- Freistellung vor Prüfungen mit ausreichenden Lernphasen
- Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- wertschätzendes Betriebsklima mit eingespielten Teams
- bedarfsorientierte Dienstplangestaltung und digitale Pflegedokumentation
- Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
- Vermögenswirksame Leistungen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
Auszubildende *r zur *m Pflegefachassistent *in (m/w/d) in Troisdorf Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.
Die Sommerberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem kompetenten und aufgeschlossenen Team bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine faire Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende *r zur *m Pflegefachassistent *in (m/w/d) in Troisdorf erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V.. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende *r zur *m Pflegefachassistent *in (m/w/d) in Troisdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Mittelrhein e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
