Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenheim und entwickle ein engagiertes Team für die besten Pflege- und Betreuungsstandards.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. - ein moderner Arbeitgeber mit starken Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Austauschmöglichkeiten mit anderen Einrichtungsleitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Führungserfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert. In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt.
Wir suchen Sie als Einrichtungsleitung für unser Seniorenheim "Maria Demmel" in Landshut.
Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung und wissen, wie Sie Ihre Einrichtung optimal nach innen und außen repräsentieren? Sie lieben es, Hauptansprechpartner*in für Bewohnende, deren Angehörige und selbstverständlich Ihre Mitarbeitenden zu sein und behalten gerne die Fäden für alle Fachgebiete in der Hand? Dann sind wir davon überzeugt, dass genau Sie die richtige Person für uns sind!
Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Führung und Leitung des Seniorenheimes in Landshut mit rund 100 Mitarbeitenden nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien. Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Budgetverantwortung, die Kapazitätsauslastung sowie die Qualitätssicherung und kooperieren mit Angehörigen, Betreuer*in und Ämtern. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden und damit die Einrichtung dynamisch und innovativ weiter und gestalten hierbei alle Arbeitsprozesse entsprechend einer modernen Einrichtung. Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohnenden mit Ihrem Team sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung sicher. Sie mögen den Umgang mit Kennzahlen und Reportings? Prima, dann passen wir perfekt zusammen!
Sie bringen mit:
- Eignung als Einrichtungsleitung nach § 12 AVPfleWoqG beispielsweise durch abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen bzw. verwandter Bereiche oder durch die Einrichtungsleitungsqualifikation
- Idealerweise konnten Sie bereits Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
- Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaftliche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach TV AWO Bayern
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hoch engagiertes Team
- Regelmäßige Konferenzen und Austauschmöglichkeiten mit den Einrichtungsleitungen unseres Verbandes
- Kostenfreie Parkplätze
- Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit)
- Vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-Details:
- AWO Seniorenheim "Maria Demmel"
- Herzog-Albrecht-Straße 10, 84034 Landshut
- Bayern / Niederbayern/Oberpfalz
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Vollzeit
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V.
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Arbeitgeber, der sich durch ein hohes Maß an Solidarität und Wertschätzung auszeichnet. In unserem Seniorenheim "Maria Demmel" in Landshut bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TV AWO Bayern, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das gemeinsam an der qualitativen Weiterentwicklung unserer Einrichtung arbeitet. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und ein vergünstigtes Jobticket, während Sie in einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre tätig sind.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Arbeiterwohlfahrt verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Leitbild identifizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Einrichtungsleitung interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind genau die Dinge, die uns überzeugen!
Qualität zählt!:Da Qualitätsmanagement bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du die Qualität in deiner bisherigen Arbeit sichergestellt hast. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit nicht nur verstehst, sondern auch lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kennzahlen im Griff haben
Da die Position viel mit Wirtschaftlichkeit und Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Budgetverantwortung und Qualitätssicherung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Seniorenheims oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
