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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Grundschulkindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO – über 100 Jahre Erfahrung in Teamarbeit und Toleranz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mentorenprogramm für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)
Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Wir beschäftigen Menschen mit über 100 verschiedenen Professionen!
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann kommen Sie zu uns! Ganz egal, an welchem unserer Standorte Sie einsteigen, bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft. Unsere Standorte bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bestmöglich bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Ihr Privat- und Berufsleben vereinbaren können.
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, was der AWO Bezirksverband Niederrhein e. V. mit seinen Diensten und Einrichtungen leistet und Ihnen als Arbeitgeber bietet!
Wir betreuen etwa 326 Kinder im Grundschulalter.
Die Einrichtung liegt zentral im Berliner Viertel. Ein Einkaufszentrum, das Schwimmbad „mona mare“, ein Sportplatz sowie einige Spielplätze und Grünanlagen sind in unmittelbarer Nähe.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die Hermann-Gmeiner-Schule in Monheim am Rhein zum befristet bis zum in Teilzeit (35 Stunden wöchentlich) ein*e Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Grundschulkindern.
Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran Kinder in ihren ersten Schuljahren zu begleiten und zu fördern? Sie sind neugierig, zugewandt und haben Lust, die Arbeit in einer Offenen Ganztagsschule aktiv mitzugestalten? Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die zukünftigen Aufgaben sind:
- Arbeit in festen Klassen-/ Gruppenteams im Rahmen des rhythmisierten Ganztagsmodells
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungsauftrages in der Kindergruppe
- Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter Aktionen und Anleitung zum freien Spiel und Beschäftigung
- Begleitung beim gemeinsamen Mittagessen
- Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Wahrnehmung der Aufsichtspflicht in der Gruppe
- Raumgestaltung und Bereitstellung von Materialien sowie deren Pflege
- Aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- gerne Berufserfahrung
- Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung
- Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern
- Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
- Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- Offenheit für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Wir bieten Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %.
- 30 Tage Urlaub.
- die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
- ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm.
- einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche.
- hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
- die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss von Arbeitgeber zu erhalten.
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits.
- attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien.
- Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit.
- langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte.
- kostenfreier Parkplatz
Job-Details
- Nummer:
- AWO OGS Hermann-Gmeiner Schule
- Erich-Klausener-Straße 1,40789Monheim am Rhein
- Nordrhein-Westfalen
- Befristete Anstellung
Befristet bis: - Teilzeit – flexibel
Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Niederrhein e.V.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederrhein e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, schau dir die AWO und ihre Werte genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Teamarbeit und das Wohl der Kinder wirklich schätzt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor! Überlege dir, wie du die Bildungs- und Betreuungsaufträge umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erzieher*innen oder Kolleg*innen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für dein Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du mit Kindern arbeiten möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Stellenbörse einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir sie schnell sehen und bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Schau dir an, was Teamwork und Toleranz für die Organisation bedeuten und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Förderung von Grundschulkindern wichtig ist und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamkultur fragen.