Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung älterer Menschen im Nachtdienst mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: AWO Niederrhein – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung bietet.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitarbeit, Mentorenprogramm und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Pflege ist anspruchsvoll. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den überwiegenden Nachtdienst mit max. 25 Wochenstunden zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Die Aufgaben sind bekannt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbares
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
- Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
- Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab
Wir bieten Ihnen:
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
- Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
- Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
- Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
- Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
- Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top
Stelleninformationen:
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Anstellungsart: Fachkraft
- Anstellungsverhältnis: Festanstellung
- Zeiteinteilung: Nachtarbeit, Teilzeit - flexibel
- Einrichtung: AWO Seniorenzentrum Innenhafen, 47051 Duisburg
Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederrhein e.V.
Die AWO Niederrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Herausforderungen im Pflegebereich ernst nimmt und seinen Mitarbeitenden faire Rahmenbedingungen bietet. Mit einer tariflichen Bezahlung, umfangreichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote und Mentorenprogramme schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch attraktive Fitnessangebote und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Team oder die Personalabteilung. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Niederrhein und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst. Authentizität zählt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Pflegekräften oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine soziale Kompetenz und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der AWO Niederrhein.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Arbeiterwohlfahrt und ihren Werten machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und über die Rahmenbedingungen, die sie bieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Teamgeist oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle gut erfüllen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder zu den Teamevents sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, im Nachtdienst zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die AWO sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
