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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: AWO Niederrhein – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe die Bedeutung deiner Arbeit täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und ein Mentorenprogramm für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist anspruchsvoll. Keine Frage. Man jongliert zwischen Fürsorge, Verantwortung und Stress. Dafür verdienen die Menschen in diesem Bereich einen Arbeitgeber, der dabei unterstützt, statt diese ausbrennen lässt. Zeitdruck, überdurchschnittlich viele Überstunden und fehlende Wertschätzung? Nicht bei uns! Bei der AWO Niederrhein legen wir Wert auf faire Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag erleichtern sollen. Kurz gesagt: Wir wissen, wie anstrengend, aber auch wichtig die Arbeit in diesem Bereich ist – und behandeln die Menschen auch so.
Stellenbeschreibung:
Zur Verstärkung des Teams in der Nacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Die Aufgaben entsprechend des QN4 sind bekannt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, damit der Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausgeübt werden kann. Für den Nachtdienst benötigen wir 28,5 Stunden / Woche zur Unterstützung, aber es ist auch möglich die restlichen Stunden bis zur vollen Stelle im Tagdienst zu absolvieren.
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbares
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Bewohnenden und deren Angehörigen
- Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
- Freude am verantwortungsvollen, sogfältigen und selbstständigen Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
- Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab
Wir bieten Ihnen:
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW in der P8) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
- Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
- Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
- Vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
- Teilzeitarbeit
- Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
- Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können
- Sollte das Team dennoch Unterstützung benötigen, gibt es die sogenannte „Einspringprämie“ als Entschädigung on Top
Jetzt bewerben
Stellennummer
Fachbereich
Einrichtungen der Altenhilfe
Anstellungsart
Fachkraft
Anstellungsverhältnis
Festanstellung
Zeiteinteilung
Nachtarbeit, Teilzeit – flexibel
Einrichtung AWO Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus
47447 Moers
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Schriftlich
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:
AWO Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus
Ilka Stichelbach
Waldstraße 148
47447 Moers
Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Niederrhein e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im AWO Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du in einem unterstützenden Umfeld arbeiten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Pflegefachkraft werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal, ob Praktika oder vorherige Jobs – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt verschaffen. Zeige, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und verstehe, wie wichtig die Arbeit in der Pflege ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine soziale Kompetenz, Teamgeist oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsbedingungen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken und zeigen, dass du motiviert und engagiert bist.