Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einem lebendigen Seniorenheim und gestalte die Zukunft der Pflege.
- Unternehmen: AWO, ein bunter Sozialverband mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung einer Einrichtung und eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54577 - 67900 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Für unser AWO Sozialzentrum Erlangen mit aktuell 90 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einrichtungsleiter*in (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Personalmanagement einer motivierten, professionellen und spezialisierten Belegschaft mit einem engagierten Leitungsteam
- Führung des Teams in einer konstruktiven und produktiven Arbeitsatmosphäre
- Steuerung der strategischen, wirtschaftlichen, personellen Prozesse und betriebswirtschaftliche Verantwortung
- Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der konzeptionellen Schwerpunkte der Einrichtung
- Leitung einer Einrichtung, die sehr gut im Quartier vernetzt ist und über einen eigenen Quartiersmanager verfügt
Die Stelle passt optimal zu Ihnen, wenn Sie:
- eine erfahrene Fachkraft mit pflegerischem, medizinischem oder pädagogischen Hintergrund sowie mit der Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG sind ODER über ein abgeschlossenes soziales, pflegerisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Qualifikation verfügen.
- bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung einer größeren Einrichtung sammeln konnten.
- über einen partizipativ-kooperativen und situativen Führungsstil verfügen, der sich sowohl durch Mitarbeitendenorientierung als auch durch Aufgabenorientierung auszeichnet.
- klar und wertschätzend kommunizieren.
- eine stress-resistente Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Fingerspitzengefühl sind, die sowohl Fokus auf Details als auch den Überblick auf das Gesamte im lebendigen, komplexen Alltag einer Senioren-Einrichtung beherrscht - kurzum: eine Persönlichkeit mit Präsenz, die auch den Menschen nicht vergisst.
- strategisch denken und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement haben.
- sich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt identifizieren können: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität.
Das sind unsere Benefits:
- Einen attraktiven, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und Angebote für Coaching und Mentoring
- Wertschätzendes Führungsverhalten sowie kollegialen fachlichen Austausch im Einrichtungsverbund unseres Fachbereichs Pflege & Senioren
- Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit "EGYM Wellpass")
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Job-Details:
- AWO Sozialzentrum Erlangen
- Büchenbacher Anlage 27, 91056 Erlangen
- Bayern / Mittelfranken
- Festanstellung
- Vollzeit
- TV AWO BY, EG 12: Einstiegsgehalt (Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung) mindestens 54.577 € bis 67.900 € bei 38,5 Std., je nach Berufserfahrung
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V.
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem wertschätzenden Führungsstil schaffen wir einen attraktiven Arbeitsplatz, der es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen aktiv einzubringen und zu verwirklichen. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, alles in einer gut vernetzten Einrichtung im Herzen von Erlangen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und Steuerung von Einrichtungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Klar und wertschätzend kommunizieren!:Achte darauf, dass dein Schreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine wertschätzende Sprache, die zeigt, dass du die Bedeutung der Kommunikation verstehst – das ist besonders wichtig in unserem Bereich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung beleuchten.
✨Zeige deine Stressresistenz
In einem lebendigen Umfeld wie einem Seniorenheim ist Stressresistenz wichtig. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist, und teile diese Erfahrungen im Interview.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Die Rolle erfordert strategisches Denken und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
