Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Team in der Tagespflege und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in ihrem selbstbestimmten Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiterinnen in der Region.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.
Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.
Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.
Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.
B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Führung, die Vertrauen schafft.
Pflege, die Menschen stärkt.
Für den Bereich der neu eröffneten Tagespflege des AWO Sozialzentrums Markt Erlbach suchen wir ab 01.04.2027 einen Pflegedienstleiterin (m/w/d) Tagespflege in Teilzeit (Std. /Woche nach Vereinbarung) oder Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Sie möchten nicht nur Abläufe organisieren, sondern ein Team aufbauen und begleiten, Qualität weiterentwickeln und dazu beitragen, dass Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt in ihrem Zuhause leben können?
Dann leiten Sie eigenverantwortlich mit Unterstützung des AWO Sozialzentrums vor Ort unsere Tagespflege‑Einrichtung!
Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie eine Pflege und Betreuung, die fachlich überzeugt und menschlich berührt.
Dabei profitieren Sie von den Vorteilen eines etablierten Trägers und der engen Zusammenarbeit mit unserem stationären Pflegezentrum.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für unsere Tagespflege.
Sie sorgen dafür, dass unsere Kundinnen zuverlässig und individuell versorgt werden und Ihr Team die bestmöglichen Rahmenbedingungen vorfindet.
- Ihre Aufgaben
- Sie führen unsere Tagespflege fachlich, organisatorisch und personell im Einklang mit den Bedürfnissen und Interessen von Kundinnen, Mitarbeitenden und Träger.
- Sie sichern die wirtschaftliche Betriebsführung im Rahmen von Budgetverantwortung, Belegung und Auslastung, analysieren die entsprechenden Kennzahlen und bringen aktiv Ihre Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung ein.
- Als erster Ansprechpartnerin für Ärztinnen und Therapeutinnen, Behörden sowie weitere Netzwerkpartnerinnen repräsentieren Sie die Einrichtung nach innen und außen und koordinieren eine reibungslose Versorgung unserer Kundinnen.
- Sie kontrollieren die Dokumentation des Pflegeprozesses, sichern unsere Pflege- und Betreuungsqualität und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie entwickeln Ihr Team mit Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen. Mit Hilfe Ihres kooperativen Führungsstils motivieren und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden.
- Sie planen die Personaleinsätze und Dienstpläne mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Team.
- Sie sorgen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise für kontinuierliche Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen und Prozessen.
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung gemäß AVPfle Woq G.
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bereits Führungserfahrung.
Freude daran, Menschen zu führen, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und einen lösungsorientierten Blick auch in anspruchsvollen Situationen.
Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden, Kundinnen, Angehörigen und Kooperationspartnerinnen.
Den Anspruch, Pflegequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Kurzum: eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für herzliche Pflege und einem Menschenbild in Einklang mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität)
Bei uns finden Sie mehr als einen Arbeitsplatz.
Es erwartet Sie ein Team, das zusammenhält, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten.
Außerdem bieten wir
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12. bzw.
Freizeitausgleich), tarifliche Schichtzuschläge, Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Sicherheit und Wertschätzung: Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie kollegiale, wertschätzende Atmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kitaplatz‑Suche
- Wohlbefinden & Balance: Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im angebundenen Sozialzentrum (Sachwertbezug)
- Steuerbegünstigtes Fahrrad‑Leasing
- Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- #passtzudeinemleben
- #J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter*in Tagespflege, Pflegefachkraft Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Angebot an Gesundheitsprogrammen fördert die AWO die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. In der Kita Heilsbronn erwartet dich ein vielseitiger Aufgabenbereich, in dem du aktiv zur Gestaltung der frühkindlichen Bildung beitragen kannst.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter*in Tagespflege, Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter*in Tagespflege, Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
