Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hauswirtschaftsleitung bei der Planung und Organisation des Küchenbereichs.
- Unternehmen: AWO - ein buntes Sozialunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstellen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter*innenvorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senioren und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafter*in oder Koch*Köchin und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42745 - 48640 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
Für unser AWO Seniorenzentrum in Rödental suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stellv. Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Stellvertretung der Hauswirtschaftsleitung bei den Aufgaben: Planung und Organisation des Küchenbereichs innerhalb unserer Einrichtung (z.B. Einkauf von Verbrauchsgütern im Rahmen des Budgets, Feststellen benötigter Sachmittel in Absprache mit Einrichtungsleitung, Beschwerdemanagement)
- Personalverantwortung von ca. 20 Mitarbeitern (z.B. Anleitung von Mitarbeitenden, Teamgespräche)
- Gestaltung und Überwachung des Schnittstellenmanagements
- Qualitäts- und Kontrollmanagement (Überwachen der Arbeitsabläufe und des Abfallmanagements, Rechnungsprüfung, Überwachung der Einhaltung von QM - Anweisungen, Hygiene- und Reinigungsplänen, Terminüberwachung aller Lieferungen, Unterweisung der Mitarbeitenden)
- Budgetplanung und -controlling für die verschiedenen Bereiche
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafter*in oder Koch*Köchin mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in Personaleinsatzplanung vorteilhaft
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Kenntnisse der Ressourcensteuerung gem. betriebswirtschaftlicher Nachhaltigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Organisationsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Vielen Dank!
Was Sie von uns erwarten können:
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50 % Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Faires, wertschätzendes Arbeitsklima
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf - wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen! Schauen Sie sich gerne vorab online bei uns um!
stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Angebot an Gesundheitsprogrammen fördert die AWO die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen. In der Kita Heilsbronn erwartet dich ein vielseitiger Aufgabenbereich, in dem du aktiv zur Gestaltung der frühkindlichen Bildung beitragen kannst.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
