Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d)

Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Kinderkrippe und führe ein motiviertes Team.
  • Arbeitgeber: AWO - ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit 10.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Sei der Motor für eine Kita, die echte Zukunft baut und Kinderrechte fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik/Frühkindlicher Erziehung.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

152694 Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) Stellennummer: 152694 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Beschäftigung: Festanstellung Einsatzort: Dietersheim Einrichtung: AWO Krippe Dietersheim Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten. Dein Platz an der Spitze: Kleine Schritte, große Zukunft in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche) Hier geht’s nicht nur ums Organisieren, sondern ums Gestalten. Seien Sie der Motor für eine Kita, die echte Zukunft baut! Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen) Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeptionen \“bedürfnisorientierte Kita\“ und \“Partizipation im Kita-Alltag\“ mit Fokus auf das Thema Kinderrechte Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP Betriebswirtschaftliche Steuerung Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung) verfügen. ein effektives Zeitmanagement haben, Prioritäten setzen und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen können. in der Lage sind kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Mitarbeitenden zeigen und Ihr Team motivieren und begeistern können. Ihre Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und auf Augenhöhe agieren. komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren können. offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sind. sich mit den Werten der AWO identifizieren können (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz) Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank! Wir bieten Ihnen Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.) , Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung Faires, wertschätzendes Arbeitsklima Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements(z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“ ) Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen Geschäftsstelle Nürnberg, Fachbereich Kindertagesstätten Yvonne Große Karl-Bröger-Str. 9 90459 Nürnberg Telefon 0911/4508-1515 Jetzt Bewerben #J-18808-Ljbffr

Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch ein faires und wertschätzendes Arbeitsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das Vielfalt und Inklusion lebt, schaffen wir einen Raum, in dem jeder seine Ideen einbringen und die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mitgestalten kann.
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Kontaktperson:

AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der AWO und ihren Werten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d)

Teamführung
Pädagogische Konzepte
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliche Steuerung
Zeitmanagement
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Wissenschaftliche Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung
Identifikation mit den Werten der AWO

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine individuelle Note durchscheinen!

Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du kreative Ideen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung im PDF-Format. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Teamführung vor

Da die Position viel Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche führen und dein Team motivieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.

Zeige deine Kreativität

Die Stelle erfordert kreative Ideen und deren Umsetzung in Projekte. Denke an konkrete Projekte, die du in der Vergangenheit realisiert hast, und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Zeige, wie du innovative Ansätze in der frühkindlichen Erziehung umgesetzt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Übe, deine Ideen klar und verständlich zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.

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