Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckeres Essen für Kinder vor und halte die Kita sauber.
- Unternehmen: AWO, ein verlässlicher Arbeitgeber mit starken Werten.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Wo Werte zählen: Ihr Job in unserer Kita! in Teilzeit (insg. 25 Std./Woche: 15 Std. Küchenkraft, 10 Std. Reinigungskraft, einzeln oder gesamt möglich)
Sie sind zuständig für:
- die Essensvorbereitung und Speisenverteilung
- das Mittagessen für die Kinder zuzubereiten
- die Lebensmittelbestellungen einzuräumen und den Essenswagen zu holen
- das Frühstücksbuffet für die Kinder vorzubereiten
- regelmäßig eine Mindesthaltbarkeitskontrolle durchzuführen
- Geschirr und Küchengeräte zu reinigen
- die Wäsche zu pflegen und weitere hauswirtschaftliche Hilfstätigkeiten nach Bedarf zu übernehmen
- nachmittags ab 14:30 Uhr die Gruppenräume zu reinigen
- bei der Umsetzung der Hygienepläne zu helfen
Bitte beachten: Da Sie die Tätigkeit als Küchenkraft vormittags erledigen, haben Sie danach eine längere Pause, bis Sie nachmittags ab 14:30 Uhr die Reinigungstätigkeiten übernehmen. Ebenfalls können Sie sich nur auf eine der Tätigkeiten bewerben!
Ihr Profil:
- Hauswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Freude am Umgang mit Kindern
- Ein freundliches Wesen und ein offenes Ohr für die Kinder in unserer Kita
- Sorgfalt, Engagement und Zuverlässigkeit
- Zeitlich flexibel
- Identifikation mit unseren AWO-Werten: wir lieben und leben Toleranz, Vielfalt und Solidarität
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Faires, wertschätzendes Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch ein faires und wertschätzendes Arbeitsklima fördert. In der AWO Kindertagesstätte Dietersheim haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Umfelds für Kinder mitzuwirken und profitieren von intensiver Einarbeitung sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Werte wie Toleranz, Vielfalt und Solidarität prägen die Unternehmenskultur und schaffen Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der AWO sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Chance.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im hauswirtschaftlichen Bereich zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal in einer Küche gearbeitet oder mit Kindern zu tun gehabt? Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Sorgfalt und Engagement mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Schau dir an, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für Toleranz, Vielfalt und Solidarität einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Werten der AWO.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine hauswirtschaftlichen Fähigkeiten oder deinen Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle zeitlich flexibel ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um sowohl die Küchentätigkeiten als auch die Reinigungsarbeiten effizient zu erledigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Team, der Einarbeitung oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
