Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Pflegeplanung.
- Unternehmen: Die AWO ist ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 freie Tage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Beschäftigung: Festanstellung
- Einsatzort: Erlangen
- Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den gerontopsychiatrischen Bereich
in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Responsibilities
- Du leitest Deinen Wohnbereich fachlich und organisatorisch und führst Dein Team mit Klarheit und Wertschätzung.
- Du erstellst Dienstpläne, koordinierst Abläufe und sorgst für einen gut strukturierten Pflegealltag.
- Du führst Pflegevisiten durch, verantwortest Pflegeplanung und Dokumentation und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
- Du achtest darauf, dass Pflegestandards und interne Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden und stellst dadurch die Pflegequalität auf dem dir zugeordneten Wohnbereich sicher.
- Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Wohnbereich weiter und begleitest Audits souverän.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen.
- Freude an Führungsverantwortung und der Entwicklung eines motivierten Teams.
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil.
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen (mindestens B2-Niveau).
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen , u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), vermögenswirksame Leistungen.
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und eine hervorragende Hilfsmittelausstattung.
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in der kollegialen Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug).
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowiekollegiale Atmosphäre.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen.
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Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. In der Einrichtung in Selb haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Lernumfelds für junge Menschen mitzuwirken und dabei von flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen arbeitsfreien Tagen zu profitieren.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verstehst und lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Informationen von Kollegen dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in der Pflege zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du dich mit dessen Leitprinzipien identifizieren kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Wohnbereichsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Identifikation mit den Werten der AWO ein.
Dokumente im PDF-Format:Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe die Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Wohnbereichsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Personalführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Sensibilität im Umgang mit Pflegebedürftigen
Die AWO legt großen Wert auf den respektvollen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohnern und deren Angehörigen eingehst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der AWO
Die AWO hat klare Werte wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie deine Motivation für die Stelle beeinflussen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die AWO umfangreiche Qualifizierungsangebote bietet, ist es wichtig, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement für kontinuierliches Lernen unterstreichen.
