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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegeeinrichtungen in Qualitätsfragen und entwickle Standards.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein vielfältiges Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, Gleitzeit und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement-Angebote sind inklusive.
Über uns
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege.
Als eine der führenden sozialen Organisationen in der Region engagieren wir uns für die Förderung und Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen und bieten ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen. Wir legen besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Pflege sowie auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In unserem Team fördern wir eine offene und respektvolle Kommunikation und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Sie stehen unseren stationären und ambulanten Altenhilfe-Einrichtungen als Ansprechperson rund um die Themen Pflegequalität und Organisation zur Seite.
- Sie entwickeln einheitliche Standards für Qualitätscontrolling und Risikomanagement.
- Sie gestalten unser internes Qualitätsmanagementsystem mit – inklusive Koordination sowie Vor- und Nachbereitung interner und externer Audits.
- Sie sind zuständig für die Konzepterstellung und die Implementierung von Pflegeprojekten zur Sicherstellung der Versorgungsqualität.
- Sie analysieren Kennzahlen und entwickeln Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit.
- Sie arbeiten eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie eine Weiterbildung im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in einer beratenden oder leitenden Funktion.
- Kenntnisse in Projektmanagement sowie Pflegedokumentations- und Dienstplanungs-Software (z.B. Medifox DAN).
- Erfahrung in der Konzepterstellung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Idealerweise QM-Kenntnisse.
- Ein Menschenbild, das zu unseren AWO-Werten passt (Solidarität, Gerechtigkeit, Freiheit, Toleranz und Gleichheit).
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit.
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std.-Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Urlaub + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss).
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit.
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen.
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit "EGYM Wellpass").
Schauen Sie sich gerne online bei uns um!
Kontakt
Geschäftsstelle Nürnberg
Andreas Roth (Personalleitung)
Karl-Bröger-Str. 99
0459 Nürnberg
Telefon: 0911/4508-0
www.awo-omf.de/
Fachberater*in Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater*in Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Qualitätsmanagement und Pflegeprojekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und deine Werte, die mit den AWO-Werten übereinstimmen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater*in Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO in Ober- und Mittelfranken. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachberater*in Pflege hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten im Bereich Pflege und Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur AWO passt. Gehe auf deine Werte ein und wie sie mit den Werten der AWO übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Informiere dich über die Werte der AWO, wie Solidarität, Gerechtigkeit und Toleranz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement betonen
Da die Position stark auf Qualitätsmanagement fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verständnis von Qualitätscontrolling und Risikomanagement zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
