Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und technischen Anlagen in einem sozialen Umfeld.
- Unternehmen: AWO Sozialzentrum Erlangen, ein Ort der Solidarität und Gemeinschaft.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage und Mitarbeiter*innenvorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitarbeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung und trage zur Lebensqualität älterer Menschen bei.
- Qualifikationen: Technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellennummer:
Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
Beschäftigung: befristete Anstellung
Einsatzort: Erlangen
Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen
- Selbstständige Durchführung und Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden, Maschinen und technischen Anlagen
- Renovierungs- und Malerarbeiten
- Sicherstellung eines betriebssicheren Zustandes des Geländes und der technischen Anlagen
- Verständnis für sicherheitstechnische und brandschutztechnische Abläufe
- Idealerweise Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in einem technischen bzw. handwerklichen Beruf, für Quereinsteiger sind wir ebenfalls offen
- Handwerkliches Geschick
- Solide technische Kenntnisse sowie Erfahrung in den Bereichen Wartung, Reparatur und Instandhaltung wünschenswert
- Eine engagierte, motivierte, zuverlässige und sozialkompetente Persönlichkeit
- Selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Umweltschonender und sorgsamer Umgang mit Materialien und Gerätschaften
- Identifikation mit den Zielen der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
in Teilzeit (Std./Woche nach Vereinbarung)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50 % Zuschuss
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung (Sachwertbezug)
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Mitarbeiter in der Haustechnik (m / w / d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert die AWO die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. In der Einrichtung in Selb haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Lernumfelds für junge Menschen mitzuwirken und dabei von flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen arbeitsfreien Tagen zu profitieren.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Haustechnik (m / w / d) erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Haustechnik (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
