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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Grundschulkindern und fördere ihre Entwicklung kreativ.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. - ein Ort für Bildung und Spaß.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Kinderhort „Am Postweg“ in Taufkirchen bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 50 Grundschulkinder in 2 Gruppen. Dabei bestimmt das teiloffene und situationsorientierte Arbeiten unser pädagogisches Handeln. Unser großzügiges Außengelände, der Sportplatz und die angrenzenden Spielplätze bieten viele Bewegungsanreize. Uns ist es wichtig, dass der Hort als Bildungs- und Erziehungsraum ein Ort ist, an dem sich die Kinder wohlfühlen und ihren Bedürfnissen entsprechend gefördert und begleitet werden. Hierzu zählt für uns der Freizeitspaß genauso wie die Begleitung der Hausaufgaben.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort am Postweg 8a in Taufkirchen eine*n Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet).
- Übernahme der Leitung einer Gruppe
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (B.A.) oder Soziale Arbeit (B.A.).
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Erzieher*in als Gruppenleitung Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in als Gruppenleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, die von der AWO oder ähnlichen Organisationen angeboten werden. So kannst du direkt einen Eindruck hinterlassen und dein Interesse zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachleuten in deinem Umfeld. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar weiterempfehlen. Vergiss nicht, auch auf sozialen Medien aktiv zu sein und dich in Gruppen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und deren pädagogischen Ansatz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Kinder bestmöglich zu fördern und zu betreuen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der AWO zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in als Gruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher*in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle als Gruppenleitung vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz und der pädagogischen Konzeption des AWO-Kinderhorts vertraut. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation demonstrieren. Nutze Beispiele aus deiner Erfahrung, um dies zu untermauern.
✨Präsentiere kreative Ideen
Denke an kreative Aktivitäten oder Projekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast oder die du gerne umsetzen würdest. Zeige, wie du Kinder fördern und begeistern kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.