Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und gestalte aktiv das pädagogische Konzept.
- Unternehmen: AWO Oberbayern - ein großer Träger mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun.
In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit.
Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit.
Wir sind Träger von circa 160 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Seniorinnen und Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Circa 4.000 Mitarbeiterinnen und etwa 230 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wirab sofort für unsere Einrichtung AWO-Kindergarten „Pusteblume“ in Fürstenfeldbruck einen Erzieherin (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitungin Teilzeit, 32 Std./Woche (unbefristet)
Hier finden Sie einen ersten Eindruck unserer Einrichtung.
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z. B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
- Teilnahme an Teamsitzungen sowie (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (bspw. Grundschulen, Lieferanten)
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und Bay Ki Big
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche Su E-Zulage für Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Grossraumzulage
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
- #J-18808-Ljbffr
Erzieher*in als Gruppenleitung inkl. stellvertretende Leitung Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Die AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Markt Schwaben ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer unbefristeten Anstellung und einer positiven Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in als Gruppenleitung inkl. stellvertretende Leitung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Bezirksverband Oberbayern e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in als Gruppenleitung inkl. stellvertretende Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
