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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte Bildungsprozesse.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus Pusteblume in Stuttgart bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Teilzeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Visionen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und empathischer Grundhaltung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierenden Teams und erziehe die Weltretter von morgen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Einrichtung Das Kinderhaus Pusteblume ist eine VÖ Einrichtung in Stuttgart-Stillenbuch. Im Kindergarten betreuen wir im teiloffenen Konzept 43 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in zwei Gruppen. Die Krippe besuchen zehn Kinder von einem bis drei Jahren. Wir geben Kindern unabhängig vom Alter vielfältige Möglichkeiten, ihre Interessen, Wünsche und Gefühle zu erkennen, auszudrücken und mit ihnen umzugehen. Wir bieten den Kindern Orientierung und helfen ihnen, Grenzen zu erfahren. Selbständigkeit ist in unserem Alltag ein wichtiges Erziehungs- und Bildungsziel. Wir nehmen Kinder so an, wie sie sind: Menschen mit eigener Wahrnehmung, mit eigenen Bedürfnissen und eigenen Erwartungen, die Respekt verdienen.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung
- Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
- Führung und Steuerung der Einrichtung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
- Entwicklung Ihres Teams
- Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde
Das sind Sie:
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG
- Sie bringen bereits erste Leitungserfahrung mit
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten
Freuen Sie sich auf Sicherheit:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
Entwicklung:
- Attraktives Fortbildungsangebot
- Pädagogische Tage
- Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen
Vernetzung:
- Großes pädagogisches Netzwerk
- Verlässliche Ansprechpersonen
Anbindung:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten
- Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
Entfaltung:
- Eigene Visionen und Interessen einbringen
- Großer Gestaltungsspielraum
- I.d.R. Verfügungszeit von 25%
Teambuilding:
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier
Work-Life Balance:
- Flexible Teilzeitmodelle
- Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift
- Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung
Möchten Sie bei uns die Friedensstifter, Teamplayer und Weltretter von morgen erziehen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Susanne Golla unter 0711 70 50 751 zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal zu. Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart, Werastraße 118, 70190 Stuttgart.
Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der Pädagogik oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Gespräch vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Kinderhauses Pusteblume. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den christlichen Werten identifizieren kannst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Entwicklung der Einrichtung. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Bildungs- und Lernprozesse weiterzuentwickeln. Dies wird deine Motivation und dein Engagement deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus Pusteblume
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Kinderhaus Pusteblume. Verstehe die Werte und das Konzept der Einrichtung, um deine Motivation und Passung in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine pädagogische Qualifikation: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG deutlich hervorhebst. Beschreibe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Leitungserfahrung.
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir Teamarbeit und Kommunikation sind. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu fördern.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit christlichen Werten zum Ausdruck bringt. Zeige, warum du die richtige Person für die Leitung des Kinderhauses bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses Pusteblume. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine empathische Grundhaltung und Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Eltern und Kollegen kommuniziert hast, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Präsentiere deine Visionen für die Einrichtung
Überlege dir, welche Ideen und Konzepte du in die Einrichtung einbringen möchtest. Sei bereit, deine Visionen für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und die Zusammenarbeit mit Eltern und Gemeinde zu teilen.
