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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus St. Elisabeth bietet eine familiäre Atmosphäre und ist gut erreichbar.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Teilzeitmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Visionen in einem motivierenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und empathischer Grundhaltung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, um gemeinsam die Welt von morgen zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Jede und jeder in unserem Team ist kostbar, wertvoll und einzigartig. Gemeinsam betreuen wir im Kinderhaus St. Elisabeth aktuell 3,5 Gruppen, geplant sind 6 Gruppen. Durch die Nähe zur Haltestelle Schwab-/Bebelstraße sind wir mit den Stadtbahn-Linien U2, U29 und U34 sowie mit der Buslinie 42 und der S-Bahn gut erreichbar. In unserem Team spielt Verlässlichkeit eine große Rolle. Ein wertschätzender Umgang hat hier wie in der pädagogischen Arbeit Priorität. Wir unterstützen die Entwicklungsprozesse der Kinder und helfen ihnen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entfalten.
Ihre Aufgaben
- Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau einer vertrauensvollen Bindung
- Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen
- Führung und Steuerung der Einrichtung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption
- Entwicklung Ihres Teams
- Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat und der Gemeinde
Das sind Sie
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG
- Sie bringen bereits erste Leitungserfahrung mit
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten
Freuen Sie sich auf Sicherheit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen
Entwicklung
- Attraktives Fortbildungsangebot
- Pädagogische Tage
- Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen
Vernetzung
- Großes pädagogisches Netzwerk
- Verlässliche Ansprechpersonen
Anbindung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten
- Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket
Entfaltung
- Eigene Visionen und Interessen einbringen
- Großer Gestaltungsspielraum
- I.d.R. Verfügungszeit von 25%
Teambuilding
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier
Work-Life Balance
- Flexible Teilzeitmodelle
- Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift
- Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung
Weitere Informationen
Möchten Sie bei uns die Friedensstifter, Teamplayer und Weltretter von morgen erziehen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Baumann unter 0711 70 50 752 zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal zu.
Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart, Werastraße 118, 70190 Stuttgart
Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kinderhauses St. Elisabeth. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Entwicklung der Einrichtung. Eine klare Vorstellung davon, wie du zur Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption beitragen kannst, wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung / Einrichtungsleitung / Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Kinderhaus St. Elisabeth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über das Kinderhaus St. Elisabeth informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung zu erfahren.
Betone deine pädagogische Qualifikation: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du eine pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG bist. Hebe deine Leitungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Förderung von Kindern hervor.
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten belegen. Beschreibe, wie du mit Eltern und Kollegen zusammenarbeitest und wie du eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft pflegst.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich mit den christlichen Werten der Einrichtung identifizierst und welche Visionen du für die pädagogische Arbeit hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Vertrautmachen mit der Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über das Kinderhaus St. Elisabeth, seine Werte und die pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein motiviertes und effektives Team zu leiten.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Hebe deine empathische Grundhaltung und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern und Kindern aufbauen würdest, um die Erziehungspartnerschaft zu stärken.
✨Visionen und Ideen einbringen
Überlege dir, welche eigenen Visionen und Ideen du in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
