Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner*innen im Nachtdienst mit digitaler Dokumentation.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. - ein engagiertes Team in der Altenpflege.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. In unserem AWO Seniorenzentrum bieten wir 120 pflegebedürftigen und/oder demenziell erkrankten Menschen, die nicht mehr ambulant versorgt werden können, professionelle Pflege sowie Betreuung rund um die Uhr an. Wir haben eine Tages- und Kurzzeitpflege sowie eine gerontopsychiatrische Wohngruppe. Insgesamt sind rund 120 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung und unserem ambulanten Dienst beschäftigt.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Traunreut eine*n Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Teilzeit oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet).
Stellenbeschreibung- Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses überwiegend im vollstationären Nachtdienst
- Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
- verständnisvoller und hilfsbereite*r Ansprechpartner*in für Angehörige und unserer Bewohner*innen
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Job-Details: Nummer: 625 - Seniorenzentrum Traunreut, Dresdner Str. 10, 83301 Traunreut, Bayern / Oberbayern, Festanstellung, Nachtarbeit Vollzeit, Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Die AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Seniorenzentrum Traunreut nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Regenerationstagen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter*innen in ihrer Rolle als Pflegefachkraft wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft im Nachtdienst interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Altenpflege arbeiten oder sogar bei AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Leitbild. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft im Nachtdienst zu arbeiten.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach Menschen mit Kommunikationsstärke und Teamgeist – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast!
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit dem Leitbild der AWO vertraut und zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das hilft uns, zu sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was das Leitbild der AWO bedeutet und wie es sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohner*innen oder Angehörigen umgegangen bist. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Nachtdienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deinen Teamgeist
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das passt gut zur Kultur der AWO.
