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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V., einer der größten Träger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Fortbildung als Praxisanleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von rund 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Etwa 3.600 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit.
Unser AWO-Seniorenzentrum "Bürgerstift" liegt ruhig und zentral nahe der Altstadt und dem Lech. Die bis zu 121 Bewohner*innen leben in acht Wohngruppen, davon befinden sich zwei Wohngruppen im gerontopsychiatrischen Bereich. Wir legen großen Wert auf hohe fachliche Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen sowie von Vertrauen, Respekt und Achtung geprägte Beziehungen zu unseren Bewohner*innen. Diese unterstützen wir in ihren alltäglichen Verrichtungen und Aktivitäten auf der Grundlage modernster, pflegerischer und gerontopsychiatrischer Konzepte. Zudem finden regelmäßig Einzel- und Gruppenangebote statt.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum "Bürgerstift" in Landsberg eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teilzeit, 20-25 Std./Woche (unbefristet).
- praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege
- Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule
- fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)
- Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement
- Vermittlung von Träger- und einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)
- Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen
Voraussetzungen:
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)
- Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten:
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der AWO anpasst. Zeige, dass du die Grundwerte Freiheit, Gleichheit und Solidarität lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast oder welche innovativen Ansätze du in der Pflege verfolgt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Praxisanleiter*in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO-Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die AWO-Grundwerte wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität genau anschauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Praxisanleiter*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle viel mit der praktischen Anleitung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Lernziele du dabei verfolgt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Praxisanleiter*in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit einem Team oder Auszubildenden kommuniziert hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, was von dir erwartet wird.