Damit unsere Kitas sichere, attraktive und zukunftsfähige Orte für Kinder bleiben, brauchen wir Dich! Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und dafür sorgen, dass unsere Kindertageseinrichtungen sicher, funktional und gut ausgestattet sind? Dann werde mit 39 Wochenstunden Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, optimale Rahmenbedingungen für Kinder, Familien und Mitarbeitende zu schaffen.
Führung und Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Fachliche Führung der Gärtner und Hausmeister
- Beratung und Unterstützung der Einrichtungsleitungen in allen Fragen rund um Sicherheit und Infrastruktur
Infrastruktur und Sicherheit
- Umsetzung einer sicheren, funktionalen und attraktiven Infrastruktur in unseren Kindertageseinrichtungen
- Begleitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement
Bau- und Gebäudemanagement
- Planung, Begleitung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Koordination externer Dienstleister, Fachfirmen und Sachverständiger
Prozess- und Projektmanagement
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Standards und Konzepten für den Kita-Betrieb
Qualifikationen & Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility-, Sicherheits- oder Infrastrukturmanagement
- Kenntnisse im Arbeitsschutz, Sicherheitsmanagement oder technischen Gebäudemanagement
- Erfahrungen im Immobilienmanagement einer Kita vom Vorteil
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Dienstleistern
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Organisationstalent und wirtschaftliches Denken
- Identifikation mit den Werten der AWO und den Kinderrechten
- Außendiensttätigkeit, Führerschein der Klasse B
Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Gut zu wissen
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
#J-18808-Ljbffr
Referent*in für Sicherheits- und Infrastrukturmanagement in Bielefeld Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Die AWO Kita/Familienzentrum 'Niedermehnen/Wurzelhausen' in Stemwede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenfreundliche Personalpolitik und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Unsere Werte von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit spiegeln sich in einem unterstützenden Teamumfeld wider, das kontinuierliche Weiterentwicklung und innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Altersvorsorgeangeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was die Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
