Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit bis zu 33 Kindern und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. mit einem starken Fokus auf Werte.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und flexible Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erzieher*in mit Erfahrung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Niedermehnen/Wurzelhausen" in Stemwede suchen wir zum eine Einrichtungsleitung Kita (m/w/d). Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S9.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Einrichtung mit bis zu 33 Kindern und 2 Gruppen inkl. Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen sowie mit der Beratung von Familien, Schulen und sonstigen Institutionen
- Vernetzung mit und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit
- Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
- Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und als stv. Einrichtungsleitung
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen / Praktikant*innen
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
- Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
- Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
- Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Job-Details Nummer: AWO Kita/Familienzentrum "Niedermehnen/Wurzelhausen" Mehner Dorf 20, 32351 Stemwede Nordrhein-Westfalen / Kreis Minden-Lübbecke Befristete Anstellung Vollzeit Arbeitgeber AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Die AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenfreundliche Personalpolitik und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. In unserer Kita/Familienzentrum in Stemwede bieten wir nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf den Werten Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit basiert.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO lebst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter*innen machen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit zeigen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Bereich der frühkindlichen Bildung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigt hast und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
✨Fragen zur Vernetzung und Zusammenarbeit
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Institutionen und Gremien zusammengearbeitet hast. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Vernetzung im Sozialraum zeigen und wie du diese Zusammenarbeit fördern möchtest.
