Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine naturnahe Kita und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Faires Arbeitsklima mit intensiver Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und setze kreative Ideen um.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbares Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.
Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.
Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.
Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.
B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
- Für unsere
- AWO Kita Schauenstein suchen wir ab 01.10.2026
- Sie als
- Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Das sind
Ihre Aufgaben
- Leitung einer naturnahen Kita mit 50 Kindergartenplätzen und 30 Krippenplätzen
- Teamführung (z. B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Ansatzes des offenen Konzepts, "bedürfnisorientierte Kita" und "Partizipation im Kita-Alltag" mit Fokus auf das Thema Kinderrechte
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem Bay Ki Bi G und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
- Der Job ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie
- über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z. B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung oder vergleichbar) verfügen.
- ein effektives Zeitmanagement haben, Prioritäten setzen und
Ihre Aufgaben eigenverantwortlich erledigen können.
- in der Lage sind kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Mitarbeitenden zeigen und Ihr Team motivieren und begeistern können.
- Ihre Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und immer auf Augenhöhe agieren können.
- komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren können.
- offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sind.
- sich mit den Werten der AWO identifizieren können (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Was Sie von uns erwarten können
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B. 38,5 Std./Woche,
- 34 arbeitsfreie Tage im Jahr
(30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.) , Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Faires, wertschätzendes Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Job-Details
- AWO Kindertagesstätte Schauenstein
- Untere Peunte 7,95197Schauenstein
- Bayern / Oberfranken
- 01.10.2026
- Festanstellung
- Vollzeit
- TV AWO BY, EG S 13: Einstiegsgehalt (Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung) mindestens 50.462 € bis 58.572 € bei 38,5 Std., je nach Berufserfahrung.
- Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e. V.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Kita im Leitungssharing, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Die AWO Kita/Familienzentrum 'Niedermehnen/Wurzelhausen' in Stemwede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenfreundliche Personalpolitik und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Unsere Werte von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit spiegeln sich in einem unterstützenden Teamumfeld wider, das kontinuierliche Weiterentwicklung und innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Altersvorsorgeangeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was die Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Kita im Leitungssharing, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kita im Leitungssharing, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
