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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung pädagogischer Angebote.
- Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum 'Am Fortbach' mit einem starken Fokus auf Werte.
- Mitarbeitervorteile: Tariforientierte Bezahlung, gute Übernahmechancen und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich geprüfte Erzieher*in mit Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
In unserer Einrichtung Kita/Familienzentrum "Am Fortbach" in Langenberg ist folgende Stelle neu zu besetzen:
Berufspraktikum im Anerkennungsjahr für Erzieher*in (m/w/d). Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet vom bis zum (längstens bis zur Zeugnisvergabe; Dauer des Anerkennungsjahres).
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Förderung von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen
- Planung, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der päd. Arbeit entspr. den gesetzlichen Vorgaben und dem Leitbild der AWO
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen etc.
- Gestaltung und Weiterentwicklung gruppenübergreifender Bildungsangebote im Rahmen der bezugsgruppenbasierten offenen Arbeit
Sie bringen mit:
- Ausbildung als staatl. gepr. Erzieher*in
- Fähigkeit und Freude, sich auf unterschiedliche Anforderungen einzulassen
- Aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit mit guter Auffassungs- und Beobachtungsgabe
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
Wir bieten Ihnen:
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Qualifizierte Praxisanleitung in der Ausbildung
- Gute Chancen auf eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Tariforientierte Bezahlung nach TV AWO NRW für Auszubildende
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Job-Details: Nummer: AWO Kita/Familienzentrum "Am Fortbach" Am Schützenplatz 5, 33449 Langenberg Nordrhein-Westfalen / Kreis Gütersloh Befristete Anstellung Befristet bis: Vollzeit Arbeitgeber AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita oder beim Träger vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit anderen Erzieher*innen oder Fachkräften, die bereits in der Einrichtung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der AWO und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher*in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Solidarität und Toleranz lebst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kita/Familienzentrum 'Am Fortbach' zu erfahren. Schau dir ihre Werte, das Leitbild und die pädagogischen Ansätze an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und im Team verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den gruppenübergreifenden Bildungsangeboten fragen oder wie die Zusammenarbeit im Team gestaltet wird.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, Erzieher*in zu werden. Die AWO legt Wert auf wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit, also sei offen für einen Austausch und zeige, dass du bereit bist, dich auf unterschiedliche Anforderungen einzulassen.