Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und entwickle praxisnahe Lerneinheiten für ihre berufliche Zukunft.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Rosenhöhe in Bielefeld mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Förderung von Vielfalt und Gleichheit im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeausbildung aktiv und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleiter*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Engagierte Praxisanleitungen sind das Herzstück einer gelingenden Pflegeausbildung.
Wer mit Leidenschaft begleitet, organisiert und weiterentwickelt, schafft ein Umfeld, in dem Auszubildende wachsen können und sich Fachkräfte entfalten dürfen.
Werde, mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden, Teil unseres Teams im Seniorenzentrum Rosenhöhe in Bielefeld und begleite unsere Auszubildenden bei einem guten Start in ihre berufliche Zukunft.
- Fachliche Leitung und Beratung der Praxisanleiterinnen vor Ort auf den Wohnbereichen
- Planung und Durchführung von gezielten Lerneinheiten für Gruppen
- Gezielte Förderung und Kompetenzentwicklung für jeden einzelnen Auszubildenden
- Strukturierte Vorbereitung und Begleitung der praktischen Abschlüsse
- Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstandards und Qualitätssicherung
- Aktive Mitarbeit bei der Gewinnung unserer neuen Auszubildenden
- examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin) mit Leidenschaft für den Beruf
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiter*in
- Studium der Pflegepädagogik ist von Vorteil
- pädagogisches Geschick, eine ordentlichen Portion Motivation und immer ein offenes Ohr für unsere Auszubildenden
- Empathie, interkulturelle Offenheit und eine klare, wertschätzende Kommunikation
Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft.
- Arbeiten in einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung von 80%
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 Tz Bf G auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
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Freigestellte*r Praxisanleiter*in, Koordinierende Praxisanleitung Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Die AWO Kita/Familienzentrum 'Niedermehnen/Wurzelhausen' in Stemwede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenfreundliche Personalpolitik und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Unsere Werte von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit spiegeln sich in einem unterstützenden Teamumfeld wider, das kontinuierliche Weiterentwicklung und innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Altersvorsorgeangeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was die Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte*r Praxisanleiter*in, Koordinierende Praxisanleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
