Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern auf und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum mit einem starken Fokus auf Werte wie Solidarität und Toleranz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine menschenfreundliche Personalpolitik.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In unserer Einrichtung Kita/Familienzentrum "Niedermehnen/Wurzelhausen" in Stemwede ist folgende Stelle neu zu besetzen: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d).
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a.
Ihre Aufgaben
- Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
- Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
- Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO
Sie bringen mit
- Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
- Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung
- Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten
- Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum .
Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Job-Details
Nummer: AWO Kita/Familienzentrum "Niedermehnen/Wurzelhausen" Mehner Dorf 20, 32351 Stemwede Nordrhein-Westfalen / Kreis Minden-Lübbecke
Befristete Anstellung bis: Vollzeit
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita oder das Familienzentrum, bevor du dich bewirbst. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO-Werte und über die spezifischen Herausforderungen in der pädagogischen Arbeit. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Beziehungen zu den Kindern aufgebaut? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Verwende klare Sprache: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine einfache, direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Methoden vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Methoden, die in der Arbeit mit Kindern verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu diesen Methoden im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen mit Eltern und anderen Institutionen parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Einrichtung oder zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte sind immer gut.