Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung einer Kita mit bis zu 52 Kindern und übernehme spannende Aufgaben.
- Unternehmen: Kita/Familienzentrum 'Häver' in Kirchlengern mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative Konzepte in der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Häver" in Kirchlengern suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Stv. Einrichtungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d). Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2030 (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S9.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Leitung der Einrichtung mit bis zu 52 Kindern und 3 Gruppen, inkl. regelmäßiger delegierter Leitungsaufgaben sowie, in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung für die Kita.
- Unterstützung der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben.
- Zusammenarbeit mit dem Träger im fachlichen und organisatorischen Fragen.
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen sowie Institutionen und in Gremien.
- Pädagogische Arbeit als Sozialpädagogische Fachkraft.
Voraussetzungen:
- Ausbildung als Staatlich anerkannter Erzieherin mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit.
- Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und Praxisanleitung.
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte.
- Führungskompetenzen und Teamfähigkeit.
- Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten.
- Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel.
Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft. Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance.
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort).
Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
Die AWO Kita/Familienzentrum 'Niedermehnen/Wurzelhausen' in Stemwede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenfreundliche Personalpolitik und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Unsere Werte von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit spiegeln sich in einem unterstützenden Teamumfeld wider, das kontinuierliche Weiterentwicklung und innovative Ansätze in der pädagogischen Arbeit schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Altersvorsorgeangeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was die Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
