Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Bewohner*innen mit spannenden Aktivitäten und individueller Betreuung.
- Arbeitgeber: AWO Haus der Generationen - ein Ort des Austauschs und der Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI und idealerweise Erfahrung im Sozialdienst.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) im AWO Haus der Generationen Remeyerhof in Worms. In einer der ältesten Städte Nordeuropas liegt unser Haus der Generationen in einem lebendigen Quartier und ist ein Ort des Austauschs für alle Menschen. Mit unserem, mit dem Engagement-Preis des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichneten, Jugendprojekt "Café Kultur" bringen wir die unterschiedlichsten Altersgruppen zusammen und öffnen unsere Türen nicht nur für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige, sondern auch für unsere Nachbarschaft. Das lebendige Miteinander ist für alle eine wunderbare Bereicherung und ein wichtiger Baustein unserer Arbeit. – Wollen auch Sie mit Herz und Hand anpacken? Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | befristet auf die Dauer eines Jahres | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie fördern die soziale Teilhabe der Bewohner*innen in der Gemeinschaft und gestalten mit Ihnen gemeinsam einen abwechslungsreichen und interessanten Alltag voller spannender Beschäftigungsangebote.
- Die Dokumentation der Maßnahmen ist dabei für Sie selbstverständlich.
- Bei der Organisation von Gruppenaktivitäten wirken Sie mit und führen diese eigenverantwortlich durch.
- Darüber hinaus gehört die individuelle Betreuung unserer Bewohner*innen, auch in persönlichen Krisensituationen, zu Ihren Aufgaben.
- Für Bewohner*innen und deren Angehörige sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und mit der jeweiligen Führungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen.
Ihr Profil:
- Qualifikation gemäß § 43b/53b SGB XI erforderlich
- Idealerweise Erfahrungen im Sozialdienst als Betreuungskraft
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens unserer Bewohner*innen
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
Unser Angebot für Sie:
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 3a. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch. Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da.
- Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de. Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Silke Josten (Sozialdienstleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 06241/408-0 oder per Mail an Silke.Josten@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.
Job-Details Nummer: 120663 AWO Haus der Generationen Remeyerhof Remeyerhofstraße 19, 67547 Worms Rheinland-Pfalz Nächstmöglicher Zeitpunkt Befristete Anstellung Befristet bis: Befristet für die Dauer von 12 Monaten Teilzeit - Schicht Arbeitgeber AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, schau dir die AWO Webseite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei AWO sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Projekte, wie das "Café Kultur". Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und wie du zur positiven Atmosphäre im AWO Haus der Generationen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungskraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Sozialdienst hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und schreib eine persönliche Einleitung. Warum möchtest du genau bei uns im AWO Haus der Generationen arbeiten? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Rheinland e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Betreuungskraft gemäß § 43b/53b SGB XI vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Sei es in Krisensituationen oder bei der Organisation von Gruppenaktivitäten – solche Beispiele zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige Empathie
Da die Stelle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen eingehst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufbaust.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Betreuung sicherzustellen.